企业不讲诚信的例子
1、企业不讲诚信的危害
(1)、在现今中国学界，失信的现象尤其严重，学术诈骗、项目造假、论文抄袭等的举报和揭露不胜枚举。
(2)、从自主彩电芯片、自主彩电模组到ULED、激光显示，到诸多新产业的突破，坚守“技术立企”的海信，发展质量越来越高。
(3)、▶ 华兴控股集团联手阳光城集团打造京津冀教育新高地
(4)、一位回答：“太过于成功导向。阿里事件可能成为分水岭，对‘工具人’这一思维进行检讨。以前企业领导人不重视，现在整个国家的氛围在起变化，不能不重视了。”
(5)、问题发生在阿里身上，所以更具关注度。但坦率说，类似的不当工作方式的陋习、恶习在中国商界普遍存在。
(6)、乐视网是怎么变成超级乐观的代名词的？也许已经无法还原这个循环，但谁都明白，今天的破灭，和当初对真实的蒙蔽，对风险提示的刻意忽略，是分不开的。
(7)、广东作为中国经济发展排头兵，也是不锈钢的消费大省。其中，佛山素有“中国不锈钢加工商贸之都”的美誉，具有独特的区位优势和成熟的产业优势。可以说，广东是国内属于不锈钢材料净输入的重点区域，产业与市场地位举足轻重。多年来，“南钢输粤”(如福建、广西输入)、“北钢南送”(如山西、山东、江苏、浙江、内蒙古、河南等输入)，各大不锈钢厂将佛山、将广东视为市场销售、发展布局的重要桥头堡，多数钢厂在开拓广东不锈钢市场中不同程度收获了业绩、赚足了财富。而现实中，能够真正做到诚信经营“匠心老店”的典型钢厂则是寥若晨星！
(8)、在深圳，我还和招商银行原行长马蔚华进行了交流。他说自己正与一批年轻人一起创业，创立了一家叫“盟浪”的专门针对企业的ESG等可持续发展价值进行评估、提供解决方案的公司，很快会向社会正式发布。
(9)、从行政办公室出来后，我轻松极了，心情也变得愉快起来，原来，诚信能让人这么快乐!
(10)、后来有人和他开玩笑，问他淘到的第一桶金赚了多少钱？他总是说，我没有赚，而是赔了1万多，但是，我却淘到了一桶成色十足的金子，那就是诚信。
(11)、但今天笔者看到一篇文章，瞬间让我脑路断电！文章竟然以前几天恒大在二级市场购买万科股票的信息披露先否认后承认、去年亚冠决赛上恒大直接毁约将球员球衣上的广告“东风日产”换为自家的“恒大人寿”为例，号召大家学习恒大好榜样！并将此种违约冠以“经济性违约”的美称。
(12)、不撒谎，不吹牛，不欠账，踏踏实实为用户创造好的体验，让利益相关者都满意，这就是本分。本分才能持久。vivo已经成为202022两届世界杯足球赛的全球官方赞助商。
(13)、他很犹豫，不知道走哪条路。第一条是守信誉，讲诚信，继续做生意，哪怕赔掉脑袋！第二条是和对方讲明原因，请他把差价补上；第三条是把这笔单子推出去，就说做不了。
(14)、目前这个段落的篇幅有266字，占了主体段落的一半篇幅。段落对于例子的描述过于详细，将这个段落变成了记叙文体。即便是参与了论证，也会导致论证力度很弱。对于很多众所周知的例子来说，我们可以直接一笔带过。
(15)、当一些企业在自我夸耀的流量经营和水军运作方面遥遥领先于世界时，只要一些意外事件发生，就会被打回“原型”，露出粗鄙的尾巴。此时我们才意识到，文明的演化真的很慢，钱可以用一代时间挣到几百代都花不完，文明则要几代换血。
(16)、对信用较好、风险较低的绿码企业，南庄镇合理降低检查、抽查频次，由原来半个月巡查1次改为一个月巡查1次；对信用风险一般的黄码企业，按常规频次巡查；对违法失信、风险较高的红码企业，则由原来的半个月巡查1次改为一个月巡查4次，对其实行重点监管。
(17)、从文章分析，作者很可能是一名律师，与本人同行。笔者认为，作为律师应分清职业行为和公共行为的言论分寸。律师在履行职责时，寻找法律和司法漏洞，为客户提供专业咨询、为客户谋求经济利益，是符合职业道德的，比如客户询问某件事的违约成本和收益，可以从法律角度来分析，违约的成本是多少、违约的收益是多少？但最好提醒一下诚信丧失的风险，最后由客户权衡利弊，自行作出是否违约的商业决定，律师也不妨起草解约通知书。但律师作为社会人，写文章向社会发声时，还是要讲究一点社会责任感，是鼓励唯利是图的违约还是鼓励社会崇尚诚信？什么叫社会责任感？依笔者理解，就是自己希望生活在什么样的理想社会，就为社会朝这种理想状态前进贡献自己的力量。作为一名律师，总不会希望自己、子女在内的家人生活的社会遍地都是精致的利己主义者吧！文章作者虽然在文后强调了诚信的重要，但文章主体论述对社会诚信建设是负面的。
(18)、一个企业如果经常追求经济性违约，市场形象不好了，在市场上寸步难行了，会有长远、可持续的利益吗？如果恒大及许老板一直喜欢贪这种小便宜，恒大断不会走到现在的规模和实力吧！管理学大师彼得•德鲁克指出：“大量而广泛的实践证明，在企业的不同发展阶段，企业文化再造是推动企业前进的原动力，但是企业诚信作为企业核心价值观是万古长存的，它是企业文化与企业核心竞争力的基石”。
(19)、本文的重点不是阿里巴巴女员工事件本身，因为事实链还不够清晰完整。我希望和企业一起探讨的是：在追求商业成功的过程中，应该有哪些不容逾越的底线？为什么企业总是失守底线？
(20)、候机时在朋友圈通过链接看新闻，一条关于亚投行两周年的新闻。看到最后是“热门推荐”，一共三条：“姚明因病抢救无效离世”，“李小璐聊天记录被曝光”，“翁帆终于爆出……”。看到姚明的标题，一惊，点一下，要先下载APP。仔细分辨，才明白原来有个作曲家叫姚明。
2、企业不讲诚信的事例
(1)、一个放羊娃说谎骗大家说狼来了，第一次大家都来帮忙，后来大家都不相信他了.一天狼真得来了,吃掉了放羊娃所有的羊。
(2)、百丽由高瓴资本集团、鼎晖投资以及百丽管理层私有化之后，开始解决“+互联网”的问题。新团队看到，百丽有十几个品牌，3到4亿用户，每天进店人数400-600万，用互联网行话DAU(每日活跃用户)来说，相当于中国前十大电商之一。每天试穿人数60-100万，购买人数30万-50万，复购率25%。这就是百丽的漏斗模型。
(3)、堂堂正正做人，认认真真做事，这是做人的基本准则只有本着这个原则才能做好每一件事。
(4)、正如任正非所说，对于中小企业来讲，诚信就是唯一。因为中小企业在资金、设备、技术、人才方面都比较弱，在市场中的生存力、竞争力难以与大企业抗衡，那么中小企业靠什么生存？就是特色和信誉。但是在今天各种细分领域都饱和的情况下想打造自己的特色也非常困难，只有信誉才是从主观上最容易努力创造的。
(5)、老同事回了一句：“用在公司身上不够正能量吧。”
(6)、我问麦肯锡、罗兰贝格的合伙人，中国已是《财富》500强公司数量最多的国家，为什么大公司的商业底线还这么糟糕？为什么一些听起来匪夷所思的事，在商界实际上司空见惯？
(7)、机器算法和AI正大行其道。但算法的标签是人设定的。机器说，你们就关心这些，你关心的就是头条。且不说很多人根本不关心八卦却不断被推荐，即使八卦大概率地是人的普遍偏好，是不是推荐越多对用户越好？
(8)、方太实行全员身股制，每年分红两次，身股覆盖全体员工，只要员工入职满两年，都会根据岗位职级给每位员工一定数量的身股。不仅培养“股东”意识，而且不知不觉间改变行为方式，发自内心地贯彻公司文化。
(9)、当互联网公司开始线下化，当资本供给变得谨慎，可以预言，很多泡沫都会消散。
(10)、前两天胡润约我交流，谈到最近全球性的对Bigtech公司的警惕，他脱口而出：“我认为中国反垄断很对，我平时打车，同样的线路就比同事贵不少，他们是用算法对一些人悄悄涨价。”
(11)、佛山市在全省首创信用巡查服务，对生产性企业开展分类分级监管。春节后，佛山市某陶瓷机械公司自查出消防安全隐患，并抓紧时间进行了改造。
(12)、浙江温州赖中超卤味烤肉店加工销售有毒有害食品案
(13)、金钱•性别•生活感觉，刘小枫，《开放时代》2000年05期
(14)、为大家更好地了解神文章中恒大在买入万科股票信息披露不诚信的案例，下面先介绍一下此案例的背景知识：
(15)、“生命是一袭华美的袍，爬满了蚤子。”人性中本有魔性，从来如此，无论多出名的企业(如谷歌)都会发生性骚扰等事件，几无例外。而如何对待，以及制度性地解决问题，这是衡量企业文化的真正试金石。
(16)、我因为从小耳朵听不见，所以妈妈对我管的很严格，怕我学坏，不准我随便出门，不准我随便花钱，不准我随便交朋友……所以我做什么事的都很诚实讲清楚，不说假话。偶尔一次尝假话，也会被妈妈识破。
(17)、例如学生考试作弊、抄袭他人作业、撒谎等行为。
(18)、段落的首句是阅卷者首先关注的，应该尽量避免歧义。而当前段落的首句与后文的衔接很牵强，会容易引起歧义。我简单优化了一下，优化成了：“一家企业追求利润无可厚非，但也不能为了利润丢弃诚信。”可以自己体会一下差异。
(19)、正当我准备不把钱交给老师，往班级走时，我的脑海里突然浮现出那个小男孩兴奋离开的身影，他所说的第一个字都萦绕在我的耳边，他那带着稚气的脸庞不断呈现在我眼前，我必须兑现我的诺言。
(20)、针对店长之间下单成果差异大的情况，也采取了相应策略。第一是减少标准方差，大幅度提高平均水平；第二是把店铺运营数据全程扫描，分析挖掘运营潜力；第三是分析门店类型，分析历史数据，了解不同季节、不同时期、不同周边环境对销售带来的影响，进行有针对性的调整。
3、企业不讲诚信的例子素材
(1)、两家中国设备供应商在国外参与竞标，发生过一方动用武力抢另一方标书，另一方雇了几辆警车冲破阻拦的事情，也发生过一方到政府部门举报另一方人员的签证存在问题，导致他们在当地直接被抓。
(2)、靠着这种狼性十足的高绩效高强度文化，Uber被称为“传统经济最凶猛的颠覆者”，但狼性文化也像双刃剑，最终激起从内到外的强烈反弹。
(3)、近年来许多企业因违规经营而面临倒闭，三鹿集团就是个典型的例子，他们因贪图小利而不顾企业多年来创下的良好声誉，在奶粉中添加违禁品而险些弄出人命，还有前些年的冠生园公司也和今天的三鹿集团如出一辙。这些例子不是很发人深省吗?
(4)、最近阿里巴巴成立了工作环境委员会，开设了举报邮箱和紧急援助热线，正在制定“反性骚扰行为准则”，还成立了反陋习小组，对集中反映的不当工作方式自查自清，包括但不限于酒桌陋习、低俗玩笑等“在工作场合让员工感到不适的方式”，无条件支持员工拒绝劝酒等行为。这些痛定思痛的选择，也应为更多企业作镜鉴。
(5)、“按照我们的规定，不要说对女员工动手动脚，言语中有挑逗和暗示都可能被起诉，”一家跨国公司高管对我说，“不少本土企业习惯把女员工叫‘美女’，这种称呼本身就很不职业，不是对女性的尊重。”
(6)、毒奶粉事件一经爆发后，整个国产乳制品行业都遭受了池鱼之殃，当时的消费者宁愿意花大钱去买洋品牌，也不再信任国产货了，三鹿的失信行为导致了整个国产乳制品行业进入了严冬期。
(7)、▶ 华兴控股集团联合国际知名学府，为下一代打开全球视野
(8)、守合同、重信用，这应是包括钢厂在内不锈钢产业链企业始终努力坚守的初心、信条与方向。在市场经济发展中，不锈钢行业需要一个健康有序的公平竞争市场环境，从上游钢厂带头做起，各方合力营造，共同去遵守合同、重视信用。真正的诚信守信、履行承诺就是勇担社会责任，只有注重社会责任的企业，才能在长远的发展过程中树立起自己的品牌，客户、社会才会给予企业回报与认同。社会上、历史上不胜枚举的例子告诉我们，是诚实守信使很多企业由一个作坊式小工厂发展成为令人尊敬的具有正能量的大企业！
(9)、著名学者钱理群教授发明了一个词“精致的利己主义者”，批评那些受过高等教育但唯利是图之辈！如果恒大真的信奉文章所说的经济性违约的理念，那恒大就是赤裸裸的“精致的利己主义企业”。但笔者相信恒大及许老板的境界没有这么低吧？
(10)、人在物质世界和精神世界的消费标准的这种二重性，决定了精神文明的进化远远落后于物质文明的进化。也注定了，在互联网信息世界，劣币驱逐良币会在相当程度上长期存在。
(11)、按照他的理解，他买了别人的货物，或者找别人做事情，他不愿意支付钱；他认为他的钱特别金贵，特别重要不愿意给别人，因为这个钱上写了他的名字。
(12)、”他宣布，这些冰箱要全部砸掉，谁干的谁来砸，并抡起大锤亲手砸了第一锤！很多职工砸冰箱时流下了眼泪。
(13)、建华在成长过程中，始终坚持秉承诚实守信这个传统，始终坚持诚恳待人。为了坚守诚信，建华也吃过亏，但建华人宁愿吃亏，也不会丧失诚信。也正因为我们坚守诚信，才凝聚了企业的生命力，迎来了广阔的市场。
(14)、阿迪和鲁道夫是同龄的两兄弟，因为家境贫寒，从小两兄弟就跟着父亲学修鞋，而不像其他孩子一样整天到处玩耍。
(15)、例如，去年有一家叫柠檬水(Lemonade)的保险公司在美国上市，一年的市值增长了230%。它收到的保费，扣除理赔款、公司日常运营费用和基本盈利后，剩余资金捐献给由客户指定的慈善机构。这一“因善而起，善在其中”的创新机制，增加了客户的投保意愿、情感认同和信任，也让公司获得了快速发展。
(16)、省农商行原北陵信用社出具虚假债权通知书问题
(17)、互联网公司要向实体企业学习什么呢？守本分，不吹牛；讲诚信，善待利益相关者；知敬畏，懂谦卑；不急功近利，做长期打算；不漫无边际扩张，走专注专精之道。真的太多了！
(18)、参考资料来源：人民网-刹住不诚信公证才公正
(19)、“寡头”时代下，不锈钢“小伙伴”们还有话语权吗？
(20)、而之所以有这样的结果，关键在于两点：对未来的信任，以及相互之间的信任。银行家和创业者相信他们的项目能成功，而承包商则相信随时可以从银行把钱取出来。
4、企业不讲诚信的例子简短
(1)、由此来看，很多中国企业家的深层问题，还是因为骨子里信奉“成王败寇”，只要现世成功就心满意足，“别人怎么做，我也怎么做”，为了赢，不择手段，“没有最狠，只有更狠”，而缺乏超越性的标准，观照自己，反省忏悔，择善固执。也因为内心没有固守的社会价值和人文价值，所以连一些明明白白的标准如诚信，有时也会奉行机会主义，并不真正当一回事。
(2)、“你好!”那个男孩跟我打了声招呼，说：“我捡了两元钱，你能帮我教给老师吗?”我下意识地接过钱，点了点头。他见我同意了，兴高采烈地走进了教学楼。
(3)、某陶瓷机械公司所在的禅城区南庄镇，共有997家生产性企业。围绕安全生产这一环节，安监、消防、环保等多部门需要反复巡查，不但费时费力，且因为巡查频次较多、重复性强，对企业生产经营也造成一定影响。去年10月开始，南庄镇依托佛山市“城市大脑”的大数据分析，对镇内企业按照红、黄、绿信用三色码进行分类分级。以紫南村为试点，对该村35家生产性企业开展信用差异化监管。
(4)、在沈炜记忆中，2012年初是他经历过的最大劫难。他说，“我们算了一下，可能7个月就‘断’了，但我坚信是可以过去的，我们这么多年做事都本本分分，坚持到了今天，如果连我们都死了，上天太不公平。”3月底开全国代理商会议，沈炜一进门就说“关门倒计时”，说9月底如果搞不定，咱们就关门了。但到5月后，功能机库存已经很少，智能机开始启动。
(5)、韩建春，瑞华会计师事务所上海分所合伙人，CPA、CIA、高级会计师。
(6)、然而，《厦门日报》上却有这样一则消息：“厦门市招生考试中心证实，尽管考试前所有考生都签订了《诚信考试承诺书》，但仍有一些考生作弊，并且，违反考场纪律的考生人数却并不比过去少，甚至还发现了一名替考者，还有一些如夹带纸条之类的作弊行为。一名监考人员告诉记者，对于那些想作弊的考生，《诚信考试承诺书》似乎并没有什么约束力，他们想偷看的还是照样偷看。而一些分析家则表示：并不能因此而完全否定《诚信考试承诺书》的作用，‘诚信考试’的承诺书出发点是好的，但是还有待于人们养成诚信的习惯，‘诚信考试’才能发挥它真正的作用。”
(7)、诚信的道理言之不尽，诚信的事例处处皆是。我们应当用平常心去表达自己最真实的情感，创造一个共享诚信的世界，则感情会因诚而充实，生活会因信而美满。
(8)、▶ 华兴控股集团联合北大光华再度开启MBA整合实践项目
(9)、诚信是一朵馨香的花，诚信是一首古老的歌，诚信是一棵挺拔的树，它让人品味，使人高尚。
(10)、如果恒大的交易对手也信奉这种神逻辑，会产生什么情况？恒大作为交易一方的合同被解约的可能性大大增加。按上面的神逻辑，如果恒大算计出自己违约的收益大于成本，解约方就是恒大；如果恒大交易对手算计出其违约收益大于违约成本，交易对手就会决定解约。
(11)、诚信是一种良好的品德，是人与人之间的架起的一座特殊的桥梁，在我的内心深处有着那么一段关于诚信的抹不掉的记忆。
(12)、接待我们的比亚迪高管说，中国企业“走出去”，在劳工权益方面有很多课要上，如薪资记录一定要完整，最低工资规定和员工休息时间的规定一定要遵守。特别是性骚扰及性别、种族歧视，极为敏感，各州劳工法都要求雇主进行防范，如果管理层实际造成或默许了骚扰、歧视，涉嫌人员和企业可能负连带责任，甚至会被处以数十倍于原告实际损失的罚金。
(13)、现如今，国内的疫情已经得到有效控制，正是全国复产复工、恢复经济的关键时刻。此时的市场很脆弱，最怕的就是不讲道德、不守诚信，只要发生一次，对市场环境就会造成巨大打击。因此对于企业来说，此时更有必要通过诚信经营和加强诚信相关的企业文化建设，助力恢复正常的经营环境，使人与人之间重塑信任。
(14)、▶ 葛小松总裁出席黄果树夜游项目方案汇报会，华兴控股旅游版块再添重量级新成员
(15)、沈阳市皇姑区和沈河区，对其承办的营商环境案例，未按上级要求在规定时限办理和上报，违反了《条例》中“凡是企业和群众对损害营商环境的举报投诉，必须在七个工作日内书面答复”的相关规定。
(16)、互联网思维没那么神乎，相反，互联网企业很难干成线下的苦活累活，管好大型企业也很不容易。共享单车的童话蜕变成巨额亏损、靠挪用客户保证金维持、随时可能断炊的笑话，从过度喧嚣始，因管理脆弱终，不就是一个警示吗？
(17)、他引用了亨利·福特的曾孙、福特汽车董事长比尔·福特的一句话，“我相信一个好公司和一个伟大的公司的区别在于：一个好的公司能为顾客提供优秀的产品和服务，而一个伟大的公司不仅能为顾客提供优秀的产品和服务，还竭尽全力使这个世界变得更加美好”。
(18)、利益当前，部分钢厂为了追逐利益，把诚信经营、签订的合同等抛之脑后，致使客户苦不堪言，而不锈钢市场最近(注：这种现象其实一直存在)也是深陷其中。众所周知，自年前不锈钢坯料价格上涨持续到2月底，对于年前年后几千块一吨的差价，不锈钢市场关于某些钢厂不按时交货问题可谓闹得沸沸扬扬。
(19)、2015年7月21日，建邺区食品药品监管局联合公安机关对11家性保健店进行了突击查处，发现11家性保健店存在销售宣称壮阳功能的假冒保健食品行为。经检验，在相关产品中均检出“西地那非”、“他达拉非”等药物成分。
(20)、▶ 第四届《世界汉字节·中国国际书画名家邀请展》开始征稿
5、企业不讲诚信的句子
(1)、商不在精，讲诚则兴。广东省不锈钢材料与制品协会希望并期待，上游钢厂们从长远发展出发，把心思放在产品技术研发创新、把精力放在拓宽不锈钢应用等方面上；从社会责任出发，带头在不锈钢市场竞争中切实做到守合同重信用，上下游产业链以实际行动共同努力打造一个“守合同、重信用”的公平有序竞争的经营环境！
(2)、商鞅为推行变法在城北立柱，称谁把柱子扛去城南就赏赐谁千金。起初大家都不肯相信，后来一个农夫把柱子扛去城南，获得了赏赐。
(3)、在这段材料中，我看到的中心词有：不能走过场、要有倒逼制度和执行制度、要负责到底，要有责任担当，要诚信。这些中心词虽然有一定的内在关联性，却不能混为一谈。还有需要注意的是材料前半部分都没有在谈企业，后面忽然过渡到企业很突兀。
(4)、百丽是中国最大女鞋零售商，占非运动鞋市场份额的4%，加上运动鞋，有两万家门店。2017年通过私有化从香港退市。
(5)、秦末有个叫季布的人，一向说话算数，信誉非常高，许多人都同他建立起了浓厚的友情。当时甚至流传着这样的谚语：“得黄金百斤，不如得季布一诺。”(这就是成语“一诺千斤”的由来)
(6)、如果所有市场主体都不讲诚信，追求经济性违约利益，随时可以撕毁合约，又会如何？真是细思极恐！还会有以诚信、平等、自愿为核心精神的商业文明吗？合约本身来自于商业精神的沉淀，如果大家随时毁约，就是对合约这种人类文明产物的最大伤害！
(7)、如果恒大对外追求经济性违约的利益，势必会提高内部管理难度。员工也会对恒大追求经济性违约的利益，只要收益大于成本，就会干出各种不诚信的事情。
(8)、锦州市国土局凌河区、古塔区分局征收部分门市房“土地年租金”。锦州市本级涉企行政事业性收费清单目录中没有该项收费，违反《条例》乱收费。
(9)、可以看出，正是因为信任，我们才有了今天繁荣的经济社会，而企业在这其中扮演了一个极其重要的角色。
(10)、丁当说，寿险业要走出困境，思考一切问题的出发点绝不应该是保险公司自身，而是要将自我发展与整个实体经济和人民生活紧密相关联，以社会和人民的需要，定义自身存在的价值。
(11)、在关于中西价值观的比较研究中，有学者指出，中国人追求的不朽是从“活着”出发，追求“现世不朽”，重视“在世作为”，反映的是实用理性的精神性格。基督教的永生盼望是从“死亡”出发，依靠“上帝”的救赎力量打破此生此世的死亡链条，打开“彼世”或“来生”的天国而获得永生。
(12)、通过开发终端赋能工具，可以从实时数据中看到每一间店究竟在做什么。一个SKU放在店里30天都没有人试穿，就不应该放在店里；一款高跟鞋一天被试穿30次，但只有一次购买，说明鞋看起来很漂亮但穿起来不舒服。对销售进行数据分析后，能大幅提高效率。
(13)、▶ 华兴城集团与灵寿县人民政府签署投资协议，打造华兴智慧健康生态城
(14)、不思考“最终价值”“不可动摇的核心价值”的问题，作为个体，心就安不下；作为企业，行为就会偏颇，今天这样明天那样，甚至自相矛盾。
(15)、“金钱只是通向最终价值的桥梁，而人是无法栖居在桥上的。”这是齐美尔留给后人的警句。
(16)、宋庆龄一次与一所小学约定去看望小学生，可是到了约定日期，下起了大雨，都以为宋庆龄奶奶不能来了，但宋庆龄依然冒雨前去赴约。
(17)、在这个时代，倡导“互联网+”、推崇互联网思维、把互联网等同于未来，已经变成单一时尚。似乎不这样，就老土，就过时，就要被消灭。坐拥流量霸权的大公司，动辄就说要为线下赋能，其实，从价值观和商德的角度，真有资格吗？互联网公司的成功是大势所趋，了不起，但扪心自问，除了自身努力、人口红利、风险资本的不遗余力，有没有线上线下规则不平等、监管不一致的“政策红利”的作用？有没有受惠于信息世界的劣币驱逐良币怪圈？有没有网络效应“赢家通吃”的恩赐？
(18)、但是，如我经常所说，我认为中国强大的企业很多，可爱的企业很少，值得热爱的企业更少。流星很多，恒星不多。这也是活生生的现实。
(19)、这个时代崇拜成功，且将成功简化为财富数字，而不管它是不是泡沫化的，吹出来的，野蛮的，比烂的，让人的精神世界渐渐荒原化的。
(20)、正是拥有这种助人的勇气和善良的爱心，阿迪在以后不断地取得成功，最终创立了如今全球最大的运动用品生产企业——阿迪达斯公司。创业者对顾客的真诚，亦即企业的诚信，也是成功的重要因素。
(1)、“诚信”是中华民族的传统美德，为积极弘扬诚信文化，引导培育青少年的诚信意识，大良团工委开展为期5天的诚信案例宣传周，通过案例展示，在社会弘扬诚信文化，营造守信笃行的良好氛围。
(2)、我讲的第四个例子，是“一代鞋王”百丽国际的重整旗鼓。
(3)、丁当说，一个行业的真正危机，不是经营和业务的危机，而是道德、价值观与信仰的危机。在未来，有正知正念正能量的企业才是真正有前途的企业，“谁的福报越多，谁的能量越大”。
(4)、这是2018年1月很普通的一天，与平日唯一的区别是天气降温，说要下雪。
(5)、于是我带着这两元钱走进行政办公室，把钱交给了老师。
(6)、事后，这位学生说道：季老身上透出的人格魅力将改变他的一生。是啊，诚信就是如此征服着人心。“人背信则名不达。”这是我们耳熟能详的一句话。诚信，作为一种道德要求，是人之为人的最重要品德，也是社会赖以生存和发展的基石，然而诚信的魅力却不止如此。
(7)、如果一个人失去了诚信就如同失去了生命，将在事业上一事无成。
(8)、▶ 华兴三人行：葛小松、韦冬、赵龙凯共论跨界艺术的“未与来”
(9)、 梧桐学社第1期——新三板的重点财务会计问题
(10)、1985年的一天，张瑞敏的一位朋友要买一台冰箱，结果挑了很多台都有毛病，最后勉强拉走一台。朋友走后，张瑞敏派人把库房里的400多台冰箱全部检查了一遍，发现共有76台存在各种各样的缺陷。
(11)、“谁不想快？但技术的生长有自身规律，有时快不得。拿智能交通来说，是1999年启动的。当时海信在社保、教育、呼叫中心、ERP等多个领域都有过尝试，多轮调研后，发现这些领域都已相对成熟，而智能交通在国内刚刚起步，市场上都是外资公司，对中国独特的交通情况‘水土不服’。比如中国道路的交通流，人车和非机动车混合，电网不稳定，进口设备经常出故障，一打雷下雨，信号灯就可能出问题。所以，海信没有选择国外产品计算‘交通流量’的算法，而是针对中国的道路交通特点，独创了计算‘交通强度’的算法。2005年，在北京奥运会智能交通系统招标的技术检测中，海信有多项指标超越了国外产品，此后才上了发展的快车道。”
(12)、参加过梧桐分享会8次及以上的用户享优惠价299元/人，5-7次的用户369元/人，3-4次的用户399元/人。
(13)、阿迪坐下来喝了口水，然后对鲁道夫说：“那么破旧的鞋还拿来让我们修补，而且补好了以后立刻就把它穿上，，我们少收了那3马克，说不定对他会有很大的用处呢!你放心好了，鲁道夫，要是父亲问起这件事来，我会用自己的零花钱补上的。”
(14)、在商业活动中，任何企业都是流程中的一环，企业通过沟通与交流达成商业合作，实现产品的买与卖。企业生存和发展的目的就是实现利益最大化，而持久的经济利益则来自于诚信经营。只有在保证诚信的前提下，才能与合作伙伴和客户平等交流，否则双方的沟通效率将大大降低，因为你说的话对方不信，你需要付出成倍的代价来让对方对你的未来产生信任。就像前面例子中所讲到的，如果银行不相信C小姐能偿还贷款，C小姐就要通过销售业绩来自证，但她又没有店铺去卖面包，这就进入了一个死循环，最后的结果是谁都赚不到钱，变成了多输局面。
(15)、在人际交往方面，从师生交往、同学交往、网络交往等角度出发，提倡大学生以诚实守信的人格素养作为人际交往的基础和前提，构建和谐人际关系。
(16)、在传统观念中，中小企业的社会认同感比较低，人们相比来说更容易相信大企业。大企业有资金在各种媒体上做广告，就会给人一种有实力的感觉，而人们会将实力与信誉挂钩。相对的，说到中小企业，“信誉差”的观念就容易先入为主。因此为了塑造良好的信誉，中小企业往往会比大企业付出更多。
(17)、论说文的目的是要证明观点成立，而不是详尽的讲述一个故事。所以对情节的描述要详略得当，语言精练。而且例子是要作为论据存在，是通过例子增强观点的可靠性，不可以只讲该例子如何通过中心取得成就，还要将该例子的经验教训应用到观点的范围中。简单点说，就是不能光说海尔怎么诚信成功了，还得通过过渡说明所有企业都能像海尔一样成功。
(18)、当然，这也是整个现代社会的问题。德国社会学家齐美尔(1858-1918)指出，过去，人们渴求的人生目标──如美好的爱情、神圣的事业──并不是任何时候都能期望或者追求的，而金钱，却是人随时可以期望或者追求的，所以金钱成了现代人生活最直接的目标，成了“持续不断的刺激”。
(19)、新浪财经等机构主办的“中国经济十大年度人物”评选，我是评委，今年在诸多候选人中，我毫不犹豫填上了他的名字。祝贺你，周董！
(20)、《每日经济新闻》刊登了一篇评论，《乐视8年的A股史：贾跃亭是唯一的“人生赢家”》，因为乐视网通过IPO、定增和发债共融资91亿，贾跃亭姐弟通过高位减持合计套现184亿，贾跃亭通过逾30笔股权质押套现约300亿，融创入主还套现30多亿。
(1)、·本文内容由华兴控股集团总裁葛小松撰写，版权归其所有，转载需注明出处。
(2)、“例如，这次郑州大水那么严重，气象台发了5次红色预警，保险公司就应当通知客户不要把车停到车库里面，不要上街去低洼的地方。当车库有淹水预警的时候，做一个装置把水堵住，这都是可以做到的。”
(3)、▶ 中华工商时报领导到访华兴控股集团总部，葛小松总裁担任中华工商时报副理事长
(4)、赖中超为拉拢回头客，自2014年8月，在加工卤肉时采用将完整罂粟壳放在汤料包里置于卤汤中，或将罂粟壳碾磨成粉末，混入其他香料，直接撒在卤肉上等方式，进行非法添加。
(5)、一个新的关于商业文明的坐标系浮现在脑海里，就叫它“秦朔矩阵”吧，因为我全部创作的核心，就是希望政府、企业和社会共同努力，让“良治+良知”的“好人赚钱”，成为我们时代的商业主旋律。新的一天。万物苏醒，雪地无痕。而当我们每个人迈出脚步，就有了足印。
(6)、虽然当事餐厅已经被查处了，但是事件的影响远不止如此，经过曝光后，当地政府经营多年的“好客山东”的品牌形象毁于一旦，正应了那句话，一粒老鼠屎坏了一锅粥。
(7)、我们都知道，一件事要想做成，需要所有人劲往一处使，至少大家心要齐。对于企业来说，就是企业文化。那么盈利可不可以作为企业文化？因为企业的最终目标是要盈利，员工上班也是来挣钱。答案自然是否定的，因为盈利的方法很多，一旦所有人都以盈利为目标，就会变成无所不用其极，其结果是企业被撕裂。而只有像诚信这样的正向价值观，才能真正增强企业的凝聚力和向心力，充分调动员工的积极性。
(8)、大企业不断挑战极限，希望越做越大，但社会绝不希望也不能容忍他们去挑战人的尊严的底线，挑战人类共同价值的底线，逾越社会责任的下限。
(9)、北方一家连锁企业到南方某地开店，打了很多广告，早晨开业，人山人海，但一天下来没有多少销售。原来本地几家连锁企业联合，派了大量人马堵在门口，想买东西的顾客很难挤进来。