感谢领导慰问的话简短精辟
1、感谢领导慰问的话简短精辟炎热夏天
(1)、搬家的时候有些工具一定要带走，比如：幸福，快乐，健康等贵重物品。有些褴褛就是一定要扔掉的：忧伤，懊恼，无如！
(2)、亲爱的领导，正是因为有您的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽责、爱岗敬业。衷心的表示我们的感谢。
(3)、文艺演出、文艺界联欢前的讲话稿。主要是为了庆祝节日和表示友谊。要简短、富于激情。
(4)、感恩节到了，你还在等待什么，赶快拿起手机准备好情绪，用充满深情的语言向世界说声多谢，向领导说声多谢。
(5)、领导讲话稿，是以个人名义代表组织发表的书面材料，所以机关的材料包括领导讲话但不限于领导讲话，一定会打上个人的烙印。
(6)、希腊与中国同为文明古国，互为全面战略伙伴。建交47年来，两国始终相互理解、相互尊重，在涉及彼此核心利益问题上相互坚定支持。两国领导人倾心相谈，达成许多新的重要共识，一致同意要拉紧务实合作和文明交流纽带，将中希全面战略伙伴关系提升到新的高度。习主席的访问在希腊掀起了“中国旋风”，国际主流媒体高度关注，称“中希关系进入蜜月期”。
(7)、1990年3月，时任宁德地委书记的习近平同志与地县办公室干部谈心，对于办公室工作，他体会最深的有四个字：“重”“苦”“杂”“难”。他说，“办公室每一位同志都是很辛苦的，整天有干不完的事，经常加班加点，甚至通宵工作，连星期六也难以休息。赶写材料的秘书更辛苦，工作强度很大，超过了一般部门的工作量”。文稿工作的确很辛苦。
(8)、通过报纸发表的书面讲话。要篇幅简短、措词严谨、富有文采。
(9)、中央宣讲团成员，中央纪委副书记、国家监委副主任肖培在安徽作宣讲报告。肖培从充分认识坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大意义等四个方面，对d的十九届四中全会精神进行了系统阐述和深入解读，宣讲内容通俗易懂、紧贴实际，引发全场1000多名干部群众的强烈共鸣。
(10)、感谢你的老板，并向你的老板学习，一定让你收获丰富！
(11)、汇报工作说结果。领导听取汇报，最关注的是结果。所以在撰写汇报材料时，一定要有结果思维，把结果呈现出来。
(12)、会议开幕词。一般在比较隆重的大型会议上使用。内容主要是讲明会议的目的、意义及开法。要富有启示性、鼓舞性。
(13)、偶然中相遇，有缘不容易。也许天注定，错过多可惜。明知相思苦，寸心难言荆春节又将至，何时见到你？祝你春节快乐。你想我吗？我好想你！员工感谢老板的经典句子(篇一)
(14)、曾经的你是我的榜样，如果我不是一个好士兵，就配不上好领导，谢谢我的恩师，导师，真心的祝福你能够幸福快乐。
(15)、对于机关事业单位的年轻干部来说，应当有这样的见识，吃苦是个人成长、进步时会出现的必然现象，对于文稿之苦，不应该回避它，而应挑战它、战胜它，做到苦中作乐、苦尽甘来。
(16)、通过电视发表的讲话稿。除讲座可以稍长一些外，电视讲话也要求简短、通俗。
(17)、布置工作说标准。布置任务的时候最重要的事情就是把工作标准交代清楚，以便受众按图施工、抓好落实。
(18)、非常感谢您的百忙之中前来，不胜感激。无数次进了医院，病是老毛病，单位、邻居、朋友见惯不惊，没有几个来看望他的，很是落寞。
(19)、今天，在遥远的此处，我把你给予我的曾经，折起祝福的纸鹤，飞过千山和万水，只就是为了告诉我的恩施你：谢谢你一直的栽培和照顾！
(20)、调研报告。是在深入调研的基础上总结工作、揭示问题、提出对策的文稿。一般要求用案例和数据说话，用严密的逻辑进行推理，以及用富有创见的对策取胜。
2、感谢领导慰问的话简短精辟中秋祝福语
(1)、最后，我要跟大家说的是，文稿写作是一辈子的修行，值得我们认真对待，无论在什么岗位。要认真对待每一块“豆腐干”，比如写一则小信息、一篇工作日记；要认真对待每一个公文，比如拟写一个通知；要认真对待每次发言机会，发言前要进行深入地思考和梳理。
(2)、感谢你们家人般的亲切，让我感受到工作中的温馨。
(3)、下面，我从审题、会商、立意、备料、布局、撰写、修改、校对等8个环节入手，和大家探讨一下“一篇好文稿是怎么炼成的”这个问题。
(4)、长期从事文字岗位的同志可能有这样的“江湖经验”，就是每当有新领导到来，千方百计向领导原单位的同志索要领导讲话电子版(尤其是录音整理稿)，最直接目的就是想知道新领导的文风，通过快速学习模仿，使文稿更加符合新领导的个人风格。比如，有的领导喜欢讲道理，有的领导喜欢摆事实，有的领导喜欢以数据来说话，有的领导不喜欢标题对仗工整，有的领导不喜欢用排比句，等等。这些都是需要在文稿起草中予以体现和注意的。
(5)、六是撰写要“实”。关于好文风，习近平同志在中央d校2010年春季学期第二批入学学员开学典礼上的讲话时有精辟的阐述，简而言之就是三个字，即“短、实、新”。人民日报发表过一篇题为《好文风基础是“实”》的文章，指出“实”的具体含义就是“真实、充实、平实”。真实，就是结合实际、饱含真情。首先是增强问题意识，着眼于分析和解决实际问题。充实，就是有理有据、有血有肉。文稿要达到说明和解决实际问题的目的，要有内容、有“干货”，关键要有事例和数据。平实，就是平易近人、朴实无华。要把长句改成短句，把官话套话改成人话，删掉所有的废话。
(6)、你的引领，使我从小插上理想的翅膀。不管明天会怎样，还就是从心底说声：谢谢你！
(7)、经常发现有些问题困扰着我们的新手和外行，这里作一个解答。
(8)、早就想感谢你，但就是一直不好意思说出口，给您发条短信，感谢你的帮助，爱护！
(9)、春晓，春晓，处处绿杨芳草。山山水水，欢欢笑笑，共祝六合同春，步步登高。
(10)、请示工作说方案。不要让领导做问答题，而是要让领导做选择题，要把方案和倾向性意见给到领导。
(11)、d代会、人代会等代表大会的报告。内容一般是对上一届或上一次会议以来工作情况的回顾总结和对今后工作的部署。要求内容全面，表述严谨、庄重。
(12)、炎炎夏日，集团公司领导给一线环卫工人送清凉。大家为卫生城市复审工作更加努力了呢！
(13)、所有的公文都是围绕推动工作展开的，怎样抓工作才算到位，网络上有经典概括。我们说过，文稿写作重在研究事情，做事情的方法，对文稿写作非常有借鉴意义：
(14)、会议闭幕词或会议总结讲话稿。主要是总结会议的收获，要求贯彻落实会议精神。要富有号召性。
(15)、当地时间15日，伊朗原子能组织官员在接受伊朗媒体采访时说，伊朗的铀浓缩能力正在不断提高。作为对美国去年5月单方面退出伊核协议的反制措施，伊朗自今年5月起已先后分四个阶段中止履行伊核协议部分条款，涉及伊朗浓缩铀和重水储量限制以及铀浓缩丰度限制等。
(16)、如果把我内心的愧疚真说出来，怕你觉得我没出息，可就是不说出来，自己又觉得自己没出息。
(17)、长期从事文字岗位的同志可能有这样的“江湖经验”，就是每当有新领导到来，千方百计向领导原单位的同志索要领导讲话电子版(尤其是录音整理稿)，最直接目的就是想知道新领导的文风，通过快速学习模仿，使文稿更加符合新领导的个人风格。比如，有的领导喜欢讲道理，有的领导喜欢摆事实，有的领导喜欢以数据来说话，有的领导不喜欢标题对仗工整，有的领导不喜欢用排比句，等等。这些都是需要在文稿起草中予以体现和注意的。
(18)、感谢春，让我看到柳枝袅娜；感谢夏，让我听蝉鸣声声；感谢秋，让我享受丰收喜悦；感谢冬，让我欣赏雪花美丽；感谢你，让我感到朋友温暖。
(19)、真心感谢所有领导和同事，感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导、同事们一起成长、一起拼搏，一起努力。
(20)、对于什么是好的文稿，大家仁者见仁、智者见智，同样一个文稿，有的人会点赞，但另外的人看了会嗤之以鼻，说明大家心中评价文稿的标准是不完全一样的。有的人说，好的文稿看新意，如果老是写那么几条，老是那些内容，文稿就会缺乏针对性和指导性；有的人说，好的文稿看立意，立意好，文稿才能立得住、写得顺、打得响；有的人说，好的文稿看满意，文稿好不好，只有领导满意才是真的好。人民日报副总编辑梁衡则认为，文稿的基本标准：一要有一个属于自己悟到的新观点，从中可以看出你对原理的理解是否到位；二要有一个精心挑选的例子，证明你已经做到理论联系实际了；三要有一个贴近的比喻，这就考验你是否吃透了原理，能否做到深入浅出；四要有与文件不同的语言。有位市长有个金句：一流的文章有新观点，二流的文章有新逻辑，三流的文章有新素材。“有新观点”，就是要“出思想”，这是最高的境界，也是最难的。思想性、指导性是文稿的灵魂所在，是制高点，是分量和质量。
3、感谢领导慰问的话简短精辟公安
(1)、王岐山代表习近平主席、代表中国政府，对会议召开表示诚挚祝贺。王岐山表示，新中国70年的辉煌成就，凝结着当代中国人民的辛勤和汗水，也凝结着中华文明的智慧和精华。中华文明推崇的“小康”“大同”“天下为公”，与今天我们为之奋斗的中国特色社会主义事业息息相通；中华文明推崇的“重民”“安民”等民本思想，与今天我们坚持的“以人民为中心”“全心全意为人民服务”一脉相承；中华文明推崇的“仁义礼智信”，与今天我们倡导的家国情怀、责任担当乃至社会主义核心价值观交相辉映；中华文明推崇的“和而不同”“协和万邦”，与今天我们主张的开放合作、推动构建人类命运共同体的理念思致相因。中华文明始终是中华民族生生不息的源头活水。
(2)、领导讲话稿，是以个人名义代表组织发表的书面材料，所以机关的材料包括领导讲话但不限于领导讲话，一定会打上个人的烙印。
(3)、综合性会议上的专题发言稿。主要是分管某一条战线、某一方面工作的领导同志在综合性会议上就自己分管的战线或工作讲情况和意见。要主题突出，富有资料性、参考性，并注意不过分强调自己分管工作的重要。要讲“实”，不要讲“虚”；要讲“适”，不要讲“过”。
(4)、通过电视发表的讲话稿。除讲座可以稍长一些外，电视讲话也要求简短、通俗。
(5)、你的引领，使我从小插上理想的翅膀。不管明天会怎样，还就是从心底说声：谢谢你！
(6)、现场散发的书面讲话。主要是阐明对某项行动、某件事情的观点，要求简明、准确、适当。
(7)、习近平主席在领导人会晤以及与巴西、俄罗斯、印度、南非领导人双边会晤时明确提出，要通过金砖国家各层级磋商机制，密切战略沟通协调，深化金砖战略伙伴关系，合作应对各种风险挑战，维护各自主权、安全、发展利益。应通过平等对话，建设性参与热点问题解决进程，推动国际秩序朝着更加公正合理方向发展。各国领导人均表示，将加强在重大国际和地区问题上的战略合作，捍卫国际公平正义，维护新兴市场和发展中国家共同利益。巴西利亚宣言系统阐述了金砖五国在维护联合国宪章宗旨和原则、坚持多边主义、政治解决热点问题上的鲜明立场，发出了响亮明确的金砖声音，为不确定的国际形势注入了稳定性，为世界和平安全提供了正能量。
(8)、感谢领导，只希望疫情能早日结束，春暖花开之时我们都能走在街头不戴口罩，繁华与共！
(9)、综合性会议上的专题发言稿。主要是分管某一条战线、某一方面工作的领导同志在综合性会议上就自己分管的战线或工作讲情况和意见。要主题突出，富有资料性、参考性，并注意不过分强调自己分管工作的重要。要讲“实”，不要讲“虚”；要讲“适”，不要讲“过”。
(10)、白俄罗斯前驻华大使、白中友协主席托济克说，他完全赞同中国政府关于香港问题的严正立场。香港暴力犯罪分子的行为早已远远超出正常抗议活动和法律的范畴。他还强调，香港是中国的领土，任何外人都无权要求中国政府如何行事。香港问题是中国内政问题，任何外来干涉都是不允许的。
(11)、人在困难的时候，一点点帮助都弥足珍贵；人在顺利的时候，一点点喜悦都让人陶醉；人在寂寞的时候，一小条短信都可以读到整夜不睡，谢谢你。
(12)、工作会议讲话稿。根据既定的会议内容对某一项或几项工作提出要求。要讲得鲜明、透彻、实在。
(13)、幸福的生活中少不了你的陪伴，高兴的快乐都是关于你的出现。感谢有你，生活不再孤单；感谢有你，距离不再遥远；感谢有你。
(14)、签约仪式上的讲话稿。这种讲话主要是对所签合作契约予以积极评价，对合作方表示感谢，对合作事项充满信心、寄予厚望。要简短、礼貌。
(15)、机关文稿，本质上姓“公”不姓“私”。千万不要把自己当成作家、把文稿当作自己的私产，对修改意见要从善如流，不要和领导太计较文字上的“一城一池”。
(16)、工作会议讲话稿。根据既定的会议内容对某一项或几项工作提出要求。要讲得鲜明、透彻、实在。
(17)、那文稿工作到底苦在哪里？《秘书工作》有篇题为《说说文稿工作的那些“苦”》(作者：廖万里)的文章，概括了五种“苦”，我觉得很到位：一是艰苦，主要指角色转换、知识转型、文风转变、情感转移的艰难；二是刻苦，没有什么“捷径”可走，非得下苦功夫不行；三是痛苦，水平提高不快感到痛苦，稿子写不出来感到痛苦，稿子写得不好感到痛苦，犯了不该犯的错误感到痛苦；四是辛苦，对文稿工作人员来讲，加班加点是家常便饭，连续作战早已习以为常；五是清苦，做好文稿工作，通常要忍受常人不能承受的寂寞和清苦。不同的人，对苦的理解是不一样的。我们办公室有一位老领导曾经说过，苦是接近极限的感觉。只有到了快要承受不住的时候才是真正的苦。
(18)、你的关怀，在我生活里就像一盏灯，照亮了我的心灵，使我的生命有了光彩！
(19)、五是布局要“稳”。这里重点讲一讲提纲的问题。好的提纲能够见思想、见思路，真正起到纲举目张的作用。提纲结构要稳，常用结构有并列、递进、总分、混合等；提纲逻辑要稳，比如，“形势怎么看”“形势怎么走”“接下来怎么干”就是经济形势分析常用的逻辑结构；提纲内容要稳，尽可能从重点工作着手，在同一维度梳理形成小标题，比如稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险这“十五字方针”，拆开来拟制成小标题就组成了一个稳定的提纲；提纲文字要稳，提纲要尽量用领导认可的文字，把领导反复说的写入小标题，这是一个比较好的选择。我们服务过一位领导同志，他的金句很多，这些金句不仅非常形象，而且能很好地揭示工作规律，于是写作班子提出了“金句就是小标题”的提纲战略，实践证明，此类提纲写成的文稿通过率很高。
(20)、港区全国政协委员龚永德说，习主席非常关心香港，亦显示中央全力支持香港止暴制乱。希望政府跟市民齐心抵制暴力，香港“东方之珠”的美誉是通过几代人的不懈努力得来，不应毁在我们这一代手里。
4、感谢领导慰问的话简短精辟单亲家庭
(1)、现场会、经验交流会讲话稿。充分运用与会人员看到和听到的先进事迹和经验，进行深入分析和总结，要求学习、推广，促进工作。要有较强的说服力、号召力。
(2)、前进的道路会布满荆棘，会困难重重，我要说的是，既然，以前我没有全心付出就已经有了收获，现在我全心付出，困难总是会越来越小的！
(3)、亲爱的领导，感谢您对我的照顾，我在以后的工作中，一定会更加的努力的。
(4)、中央宣讲团成员，中共中央政治局委员、北京市委书记蔡奇在北京城市副中心为d员干部宣讲d的十九届四中全会精神。他强调，要坚持首善标准，注重制度建设，建设和管理好首都，构建更加有效的首都治理体系，为推进国家治理体系和治理能力现代化作出应有贡献。
(5)、在这充满温馨的日子里，让花朵和微笑回归您疲惫的心灵，让祝福长久的留在您的心中，我还要说声：领导，谢谢你。
(6)、二是会商要“勤”。第二步，还是不能动笔。遇到重大文稿任务，会商一下非常有必要。办公室建立了重大文稿会商制度，实践证明这是一个好制度。接到重大文稿任务后，建议提请分管领导或相关负责同志牵头，召集相关业务负责同志、综合部门同志一起围绕文稿任务开展会商，进一步获取更多的业务信息、碰撞出思想火花。据我个人经验，通过一次重大文稿会商，基本能够梳理清楚“这个文稿重点写什么”的问题，而且可以向与会单位现场布置素材报送任务，效率是蛮高的。
(7)、以往你说，不想当将军的兵不是好士兵。我以你为榜样，认真而又凶猛的拼杀好久，此刻想来，我一向当你是恩师，真心感激你！
(8)、九州同唱小康歌，龙江终圆振兴梦。真诚地感谢您一年来的帮助，值此新春佳节之际，祝您阖家欢乐，身体康健！
(9)、布置工作说标准。布置任务的时候最重要的事情就是把工作标准交代清楚，以便受众按图施工、抓好落实。
(10)、经常发现有些问题困扰着我们的新手和外行，这里作一个解答。
(11)、▶国际社会积极评价习近平主席在金砖国家领导人第十一次会晤上的重要讲话
(12)、会见马瓦利时，汪洋介绍了人民政协在中国国家治理体系中的职能作用。汪洋表示，中国全国政协愿同阿曼协商会议进一步加强沟通合作，不断夯实两国友好关系的社会和民意基础。
(13)、“彩云长在有新天”。70年的中国外交，艰难险阻，玉汝于成，走出了一条不平凡的成功道路。新时代的中国外交，风华正茂，重任在肩，必将开辟更加不平凡的美好明天。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的d中央周围，以习近平外交思想为指引，团结拼搏，开拓进取，为中国特色大国外交谱写新的壮丽篇章。
(14)、我也许不是您最出色的员工，而您却是我最崇敬的领导，感谢你对我的照顾。
(15)、庆祝会、纪念会讲话稿。根据庆祝、纪念的主题，立足现实，回顾历史，展望未来。要讲得客观、准确、实际。
(16)、下面，我从不同的目的有不同的行文逻辑、不同的文种有不同的写作规范、不同的领导有不同的讲话风格，以及文稿工作中的一些“潜规则”和“冷知识”这四个方面和大家交流一下写作的规律。
(17)、炎炎夏日，集团公司领导给一线环卫工人送清凉。大家为卫生城市复审工作更加努力了呢！
(18)、感激春，让我看到柳枝袅娜；感激夏，让我听蝉鸣声声；感激秋，让我享受丰收喜悦；感激冬，让我欣赏雪花美丽；感激你，让我感到领导温暖。
(19)、感谢你们那朋友般的微笑，让我感受到工作中的快乐。
(20)、调研报告。是在深入调研的基础上总结工作、揭示问题、提出对策的文稿。一般要求用案例和数据说话，用严密的逻辑进行推理，以及用富有创见的对策取胜。
5、感谢领导慰问的话简短精辟疫情
(1)、学习贯彻d的十九届四中全会精神中央宣讲团，这两天走进重庆、北京、安徽、海南、青海、江西、四川，宣讲d的十九届四中全会精神，并深入基层与干部群众座谈交流。
(2)、一是审题要“准”。接到材料任务千万不要贸然动笔，要先弄清楚这个文稿任务的背景和具体要求。根据经验判断，只有少数通知会附上详细提纲，多数通知则是语焉不详，除了通知之外，相关联的批示、指示、讲话、方案、文件等也要尽可能掌握。特别是要加强与上级单位的沟通，尽可能多地获取背景信息，以更加精准地把握文稿起草的要求。有一次，我们接到口头通知，说上级通知还在签发过程中，让我们先参考往年要求加快起草总结材料，我们按往年篇幅写了5万字，结果正式通知只要求写5000字，当时如果多问一句就好了。
(3)、亲爱的领导，我进入公司有一段时间了，在这阶段你给了我很大帮助，非常感谢你的教导、培养，也很高兴能够在你手下干活，是件非常愉快的事情。
(4)、马瓦利表示，中国共产d执政70年取得了举世公认的巨大成就，充分说明中国人民选择的发展道路是正确的。双方可重点加强“一带一路”框架下的合作，欢迎更多中国企业到阿曼投资，阿方愿为此营造良好环境。
(5)、请示工作说方案。不要让领导做问答题，而是要让领导做选择题，要把方案和倾向性意见给到领导。
(6)、会议开幕词。一般在比较隆重的大型会议上使用。内容主要是讲明会议的目的、意义及开法。要富有启示性、鼓舞性。
(7)、领导应不应该自己写稿子？写材料要耗废领导大量的精力，如果每一篇都是领导亲自来撰写，就会过度占用领导资源，是一种低效的组织配置。1981年，中央专门发出指示，要求“领导干部必须亲自动手准备自己的重要讲话、报告，亲自指导、主持自己领导范围内的重要文件的起草”，并指出“这是一个重大原则问题”。这里需要重点强调的关键词一是“指导”、二是“主持”。领导干部不必什么都亲自执笔，但重大文稿要亲自指导、主持起草。
(8)、央视快评：止暴制乱恢复秩序是香港当前最紧迫的任务
(9)、感谢工会领导和工会组织对员工的亲切关怀，我们要在炎热的夏季保护好自己，努力完成好本职工作，为我公司/单位的发展作出更大的贡献。
(10)、感激领导多年来对我的工作支持，感激领导的培养，我将以以后的工作成果来证明自我。
(11)、文艺演出、文艺界联欢前的讲话稿。主要是为了庆祝节日和表示友谊。要简短、富于激情。
(12)、亲爱的领导，正因为有您的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽责、爱岗敬业。此时，我只能对您说：打赢这场战“疫”每个人都不是“局外人”。
(13)、报告会结束后，穆虹来到五指山市毛道村，和基层干部群众面对面互动交流，就生态环境保护、乡村振兴等方面的问题回答了大家的提问。
(14)、“三段论”的合理性。我们发现不少同志写文章喜欢用“三段论”，当然这里的“三段论”不是演绎推理中的“三段论”，而是指文章写成三个部分。比如：“过去、现在、将来”“成绩、问题、对策”“统一思想、突出重点、加强保障”等，这些都是文稿中常用的“三段论”。因为人的记忆能力是有限的，一点、两点太少，超过四点就不太容易记住，三点刚刚好，不多不少且容易记住。
(15)、一句句关心的话语，一份份慰问的物品，让我们一线工人们在炎炎夏日享受到了物质、精神的双清凉。
(16)、法赫德请汪洋转达卡布斯苏丹对习近平主席的亲切问候。他表示，阿曼十分重视发展对华关系，钦佩中国高质量发展成就，期待“一带一路”合作更加强劲。阿中均秉持不干涉内政和对话解决争端的原则，在重大地区和国际问题上立场相近。阿方赞赏中方维护世界和平与发展的努力，支持中方维护国家主权、安全的举措。
(17)、领导讲话稿，是以个人名义代表组织发表的书面材料，所以机关的材料包括领导讲话但不限于领导讲话，一定会打上个人的烙印。
(18)、研讨会、座谈会总结讲话稿。根据与会人员发言情况进行总结，并提出改进工作或进一步研讨的意见、要求。要有较强的概括力和条理性。
(19)、千里之行，积于跬步；万里之船，成于罗盘；因为有领导您平日的指点，才有我今天的成就。衷心的感谢您。
(20)、感谢工会领导和工会组织对员工的亲切关怀，我们要在炎热的夏季保护好自己，努力完成好本职工作，为我公司/单位的发展作出更大的贡献。
(1)、没有言语能够表达，没有行动感恩继电器，没有礼物可以代表你的爱和支持对我来说就是。
(2)、经常发现有些问题困扰着我们的新手和外行，这里作一个解答。
(3)、藉此机会，让我们对您过去珍贵的支持表示感激，对您今后的订单，我们将保证继续格外关照。
(4)、会议开幕词。一般在比较隆重的大型会议上使用。内容主要是讲明会议的目的、意义及开法。要富有启示性、鼓舞性。
(5)、签约仪式上的讲话稿。这种讲话主要是对所签合作契约予以积极评价，对合作方表示感谢，对合作事项充满信心、寄予厚望。要简短、礼貌。
(6)、既然选择了追求，就不要哭泣。坚持一下，扛过今日，幸福就更近一步。真正能把人累垮的，是心里的绝望。
(7)、开幕式前，王岐山与出席开幕式的嘉宾代表集体合影，并与前来参加活动的日本前首相福田康夫、埃及前总理沙拉夫简短寒暄。
(8)、动员会议讲话稿。主要讲进行某项工作的意义和方法。要讲得入情入理、振奋人心、鼓舞斗志。
(9)、1990年3月，时任宁德地委书记的习近平同志与地县办公室干部谈心，对于办公室工作，他体会最深的有四个字：“重”“苦”“杂”“难”。他说，“办公室每一位同志都是很辛苦的，整天有干不完的事，经常加班加点，甚至通宵工作，连星期六也难以休息。赶写材料的秘书更辛苦，工作强度很大，超过了一般部门的工作量”。文稿工作的确很辛苦。
(10)、“三段论”的合理性。我们发现不少同志写文章喜欢用“三段论”，当然这里的“三段论”不是演绎推理中的“三段论”，而是指文章写成三个部分。比如：“过去、现在、将来”“成绩、问题、对策”“统一思想、突出重点、加强保障”等，这些都是文稿中常用的“三段论”。因为人的记忆能力是有限的，一点、两点太少，超过四点就不太容易记住，三点刚刚好，不多不少且容易记住。
(11)、在我眼里你并不就是一个完美的人，但你就是一个比完人还能让我快乐的人，有了你我的生活变得有趣味，我忠心谢谢你，祝你永远青春美丽！
(12)、对于机关事业单位的年轻干部来说，应当有这样的见识，吃苦是个人成长、进步时会出现的必然现象，对于文稿之苦，不应该回避它，而应挑战它、战胜它，做到苦中作乐、苦尽甘来。
(13)、一是审题要“准”。接到材料任务千万不要贸然动笔，要先弄清楚这个文稿任务的背景和具体要求。根据经验判断，只有少数通知会附上详细提纲，多数通知则是语焉不详，除了通知之外，相关联的批示、指示、讲话、方案、文件等也要尽可能掌握。特别是要加强与上级单位的沟通，尽可能多地获取背景信息，以更加精准地把握文稿起草的要求。有一次，我们接到口头通知，说上级通知还在签发过程中，让我们先参考往年要求加快起草总结材料，我们按往年篇幅写了5万字，结果正式通知只要求写5000字，当时如果多问一句就好了。
(14)、五是布局要“稳”。这里重点讲一讲提纲的问题。好的提纲能够见思想、见思路，真正起到纲举目张的作用。提纲结构要稳，常用结构有并列、递进、总分、混合等；提纲逻辑要稳，比如，“形势怎么看”“形势怎么走”“接下来怎么干”就是经济形势分析常用的逻辑结构；提纲内容要稳，尽可能从重点工作着手，在同一维度梳理形成小标题，比如稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险这“十五字方针”，拆开来拟制成小标题就组成了一个稳定的提纲；提纲文字要稳，提纲要尽量用领导认可的文字，把领导反复说的写入小标题，这是一个比较好的选择。我们服务过一位领导同志，他的金句很多，这些金句不仅非常形象，而且能很好地揭示工作规律，于是写作班子提出了“金句就是小标题”的提纲战略，实践证明，此类提纲写成的文稿通过率很高。
(15)、文稿的篇幅不宜太长。如果上级对文稿没有字数限制，那么可以从人的生理规律来把握。一个讲话最好不要超过40分钟，因为多数人在全神贯注30分钟后，注意力会明显下降。一般人每分钟读150字到250字，这是把握公文字数的一个重要参数。
(16)、感谢你们家人般的亲切，让我感受到工作中的温馨。
(17)、把最真的祝福化作风，吹送到你的身边，把最诚的问候变成雨，飘散到你的窗前，把我的感谢化作万语千言，为你祈祷幸福永远。
(18)、五是布局要“稳”。这里重点讲一讲提纲的问题。好的提纲能够见思想、见思路，真正起到纲举目张的作用。提纲结构要稳，常用结构有并列、递进、总分、混合等；提纲逻辑要稳，比如，“形势怎么看”“形势怎么走”“接下来怎么干”就是经济形势分析常用的逻辑结构；提纲内容要稳，尽可能从重点工作着手，在同一维度梳理形成小标题，比如稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险这“十五字方针”，拆开来拟制成小标题就组成了一个稳定的提纲；提纲文字要稳，提纲要尽量用领导认可的文字，把领导反复说的写入小标题，这是一个比较好的选择。我们服务过一位领导同志，他的金句很多，这些金句不仅非常形象，而且能很好地揭示工作规律，于是写作班子提出了“金句就是小标题”的提纲战略，实践证明，此类提纲写成的文稿通过率很高。
(19)、调研报告。是在深入调研的基础上总结工作、揭示问题、提出对策的文稿。一般要求用案例和数据说话，用严密的逻辑进行推理，以及用富有创见的对策取胜。
(20)、藉此机会，让我们对凡在业务发展方面给予有力支持的朋友、客户表示感谢！
(1)、回忆工作说感受。重点是交流工作中的感悟，揭示得到哪些启示、存在哪些困难和问题。
(2)、四是备料要“足”。“读书破万卷，下笔如有神”，资料储备充分，才能厚积薄发、广征博引、游刃有余。“走上领导岗位，拿烟的姿势终于从左手转到了右手”的笔杆子江晓斌，在《伏案八悟》中写道：“多种信息的交汇，会赋予我们新的思维；多种思想的碰撞，会裂变出更多的思想。”这是从更高级的视角来理解资料储备的重要性了。建议同志们重点从四个方面准备“粮草”：第一类是上级的说法，可以从上级的文件、领导的讲话中梳理，重点是掌握固定的表达、经典的表述。运用这些素材可以接上“天线”，让文稿迅速提升站位，具有“提神醒脑”的功效；第二类是本地的实际，可以从平时调研掌握的第一手资料，以及基层或兄弟单位报送的最新总结、报表、简报中获取。运用这些素材可以接上“地气”，特别是有生动案例和翔实数据支撑，文稿就不会太空洞；第三类是外地的做法，最大的来源当然是互联网，同时你在兄弟城市的同行人脉也非常有用，有时甚至能够拿到同类型的材料，借鉴价值非常高；第四类是领导的金句，要把领导在调研、会议等场合临时性发挥的观点、思想火花、金句记下来，在文稿中经常使用。当然，功夫在诗外，关键靠平时。平时就要做有心人，做好学习和积累。
(3)、香港政协青年联会强烈要求特区政府全面采取有效措施，解决冲突，确保市民安全，恢复社会秩序，希望警队严正执法，止暴制乱，并呼吁各界面对问题，积极寻求共识，拒绝暴力“私了”，共同努力守护香港。
(4)、国际社会积极评价习近平主席在金砖国家领导人第十一次会晤上的重要讲话
(5)、您推崇真诚和廉洁，以此视作为人处世的准则。您就是我们莘莘学子心目中的楷模。
(6)、很荣幸与你同窗共读四载，使我结识了你这位潇洒的才子，我欣赏你的气质，敬佩你的为人，想必你今后一定会成为我的挚友。
(7)、会议开幕词。一般在比较隆重的大型会议上使用。内容主要是讲明会议的目的、意义及开法。要富有启示性、鼓舞性。
(8)、春晓，春晓，处处绿杨芳草。山山水水，欢欢笑笑，共祝六合同春，步步登高。
(9)、感谢领导多年来对我的工作支持，感谢领导的培养，我将以以后的工作成果来证明自己。
(10)、我们要用”感恩脚步“走出属于自己的人生路，牢记d恩，回报社会，为构建和谐社会奉献自己的绵薄之力。
(11)、文稿的篇幅不宜太长。如果上级对文稿没有字数限制，那么可以从人的生理规律来把握。一个讲话最好不要超过40分钟，因为多数人在全神贯注30分钟后，注意力会明显下降。一般人每分钟读150字到250字，这是把握公文字数的一个重要参数。
(12)、现场会、经验交流会讲话稿。充分运用与会人员看到和听到的先进事迹和经验，进行深入分析和总结，要求学习、推广，促进工作。要有较强的说服力、号召力。
(13)、要多写盖住还能讲的稿子。有位厅级领导认为，同样的内容“讲”和“念”相比，听者接受信息的效果是三比“讲”是“念”的三倍，这是有实验数据证明的。因此，领导没有照稿子念，我们不要想不通。关键是要给领导提供有所启发、有利于发挥的点，事后注重整理领导的讲话录音。
(14)、天下文章一大抄，看你会抄不会抄。这句话大家都可能听过，对不对我不下定论，但我要告诉大家的是，文稿工作本质是研究事，抄出来的文章注定是没有灵魂的，而且近年来“抄出个违纪”的案例屡见不鲜。但对于新人来说，多方借鉴的确是提升文稿能力的重要途径。我的建议是，在写一篇文稿时，起码借鉴10篇以上的同类型文稿，反复琢磨，如果融会贯通、博采众长，这就变成了吸收借鉴，而不是抄袭了。
(15)、千里之行，积于跬步；万里之船，成于罗盘；因为有领导您平日的指点，才有我今天的成就。衷心的感谢您！
(16)、那文稿工作到底苦在哪里？《秘书工作》有篇题为《说说文稿工作的那些“苦”》(作者：廖万里)的文章，概括了五种“苦”，我觉得很到位：一是艰苦，主要指角色转换、知识转型、文风转变、情感转移的艰难；二是刻苦，没有什么“捷径”可走，非得下苦功夫不行；三是痛苦，水平提高不快感到痛苦，稿子写不出来感到痛苦，稿子写得不好感到痛苦，犯了不该犯的错误感到痛苦；四是辛苦，对文稿工作人员来讲，加班加点是家常便饭，连续作战早已习以为常；五是清苦，做好文稿工作，通常要忍受常人不能承受的寂寞和清苦。不同的人，对苦的理解是不一样的。我们办公室有一位老领导曾经说过，苦是接近极限的感觉。只有到了快要承受不住的时候才是真正的苦。