对领导干部的评价用语
1、对领导干部的评价用语怎么写
(1)、为了群众，跑前跑后，顾全大局，为民解忧，是村中模范干部。
(2)、抓好d建工作。以d建带动团建，促进基层团组织建设，做好团员推优入d工作。
(3)、不得将台湾、香港、澳门与中国并列提及，如“中港”、“中台”、“中澳”等。可以使用“内地与香港”、“大陆与台湾”或“京港”、“沪港”、“闽台”等。
(4)、公开报道不要使用“伊斯兰原教旨主义”、“伊斯兰原教旨主义者”等说法。可用“宗教激进主义(激进派、激进组织)”替代。如回避不了而必须使用时，可使用“伊斯兰激进组织(分子)”，但不要用“激进伊斯兰组织(分子)”。
(5)、二是提高思维层次。对于讲话稿，领导交代意图往往是提纲挈领，简明扼要。对起草者来说，关键还是要能够使自己的思维和领导的想法接近，就是说能与领导在同一个层次上思考问题。这就需要对领导关注的问题焦点，领导思考问题的根据，领导处理和解决问题的思路，领导个人的思想和表述风格等，要有所掌握。这样就可以使起草的初步设想与领导的意图比较接近；对领导交代的意图做到心领神会，正确地把握住要点，乃至于提出领导已有所感或正在思考而没有表达出来的思想。
(6)、最近，一位小兄弟在整理十八大以来的常用名词时，仍然把“三个自信”作为热词。这也难怪，互联网上关于“三个自信”的搜索结果太多了。实际上，现在正确的表述应该是“四个自信”。
(7)、一个懂得关心下属的领导，才是能让大家感觉非常温暖的领导，所以我们也可以用领导比较关心下属来评价领导，只不过这里也有一点需要注意，那就是领导本身真的就比较关心下属，否则的话我们肯定会被领导觉得我们是一个非常虚伪的人。
(8)、请看中央纪委解读：《中国共产dd内监督条例》第二十六条明确规定，d的各级纪律检查委员会是d内监督的专责机关，履行监督执纪问责职责。这是在全面从严治d条件下，对纪律检查委员会职责的高度凝练和准确定位。
(9)、3郇昌鹏、吴灿中《评价系统：历史、现状与未来》，《当代外语研究》2015年第4期。
(10)、对国际战争中双方的战斗人员死亡的报道，不要使用“击毙”等词语，可使用“打死”等词语。
(11)、“严重违反规定”的评价标准：违法违规金额虽然不大，但性质严重的；存在数额较大、性质严重的违反国家财务制度规定并构成给予d纪政纪或司法处理的行为。
(12)、尽快为本企业定位成熟的产品，作为市场的突破口，以加大市场的认知度。多而杂不如小而精，从我们的技术能力看完全应该可以胜任。
(13)、企业领导人员履行科学决策、依法经营责任规范性、有效性情况。按照“三重一大”规定，重点关注重大事项决策、重要项目安排、大额资金使用情况，特别注意下列事项的决策情况：
(14)、涉及这些人时，稿件可使用其真实姓氏加“某”字的指代，如“张某”、“李某”，不宜使用化名。
(15)、对领导干部财务责任情况进行评价，根据领导干部所在单位财务决算的真实性、合法性情况提出。
(16)、1领导思路清晰，职责到人，部署到位，驾驭全局的能力较强。
(17)、以企业资产负债损益情况审计为基础，通过考核各项生产经营目标完成情况和任期内各项指标变动情况，评价企业领导人员履行促进社会经济发展责任、企业发展责任完成情况和政策执行情况：
(18)、从根本上说，领导讲话的风格，主要是讲出来的，不是写出来的，但不排除起草领导讲话稿时注意这个问题，起草有风格的讲话稿。为什么有些讲话稿紧扣主题，文理都通，长短合适，而到领导者手里却通不过，主要是稿子与领导讲话风格不合拍，领导者看着念着都别扭。
(19)、领导经常吃住在基层，公而忘私，其家庭作出了很大的牺牲。
(20)、在平时的工作中，几位领导干部始终按照“集体领导、民主集中、会议决定”的原则，不断健全和完善班子内部的工作分工、议事、决策规则和程序，为各项工作的顺利进行打下了坚实的基础。
2、对领导干部的评价用语怎么说
(1)、报道各种事实特别是产品、商品时不使用“最佳”、“最好”、“最著名”等具有强烈评价色彩的词语。
(2)、医药报道中不得含有“疗效最佳”、“根治”、“安全预防”、“安全无副作用”等词语，药品报道中不得含有“药到病除”、“无效退款”、“保险公司保险”、“最新技术”、“最高技术”、“最先进制法”、“药之王”、“国家级新药”等词语。
(3)、在本轮军改之前，解放军按照国家不同的地域环境和假想作战情况划分七个军区，以司令部所在地北京、沈阳、济南、南京、广州、成都、兰州分别命名。
(4)、坚持民主测评的经常性。明确规定考察拟提拔干部人选、开展d政机关中层干部竞争上岗、对领导干部进行年度、届中和届末考核、调整不称职的领导干部等情况，都必须进行民主测评，对干部做到“提必测、考必测、调必测”。注重民主测评范围的科学性。民主测评结果的科学前提是参加测评的人员范围要科学。在开展民主测评的，尽量扩大测评范围，要求参加测评的人员为本机关全体干部职工、下属单位和二级机构主要负责人、在本单位的部分d代表、人大代表和政协委员和离退休老同志代表、服务对象代表等。追求民主测评结果的权威性。民主测评的结果反映的是群众的意愿，能比较准确地评价干部，是领导干部任用的重要依据。县委规定，民主测评不称职票超过30%、经组织核实表现确实比较差的作出组织处理，予以降职使用或免职。
(5)、同志：理想信念坚定,政治觉悟高,工作负责,扎实肯干,工作能力强。
(6)、台湾的一些社会团体如“中华道教文化团体联合会”、“中华两岸婚姻协调促进会”等有“中国”、“中华”字样者，应加引号表述。
(7)、个人遵守中央“八项规定”和总局“九项规定”情况、企业员工对廉洁问题举报和反映情况，以及查证情况、民主测评中对企业领导人廉洁自律方面的测评结果。
(8)、假如我是诗人，我将以满腔的热情写下诗篇，赞美大海的辽阔和深远。并把它献给您——我敬爱的村书记!
(9)、同志：政治觉悟高,工作协调能力强,积极性高,注重创新,思想观念先进,脚踏实地,兢兢业业地为基层解决困难办实事,工作作风优良。
(10)、。一个人的进步，一个人的健全人格、高尚情操的养成，都必须要好读书、勤读书、多读书、读好书、善读书，与书结缘，领导干部要真正把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。一个单位就是一个家，要把同事当成家人来看待，以诚待人，以情感人。
(11)、以公仆之心律己，树立“天下为公”的境界。有多大担当，就能干多大事业；尽多大责任，就会有多大成就。坚持从群众中来到群众中去，带着“民情账本”，走进群众、深入群众、贴近群众、服务群众，将d的声音传下去，把群众的呼声和诉求带上来解决掉，用干部的辛苦指数换得群众的幸福指数。
(12)、巡视是d内监督的重要方式，是反腐败斗争的一把利剑。十八大以来的反腐成就，巡视发挥了很大的作用。但巡视只能由中央、省级来开展，市县两级不能开展。
(13)、1)前言。概括全文，常用“本学年个人优缺点如下：”“本期业务培训结束了，为发扬成绩，克服不足，以利今后工作学习，特自我鉴定如下：”等习惯用语引出正文主要内容。
(14)、“不真实或严重失真”的标准：财务核算、会计核算资料不真实、不完整，审计调整幅度大于10%，或违规行为性质严重、数额较大，应使用“不真实或严重失真”评价用语。
(15)、地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责
(16)、下属的心愿：希望给领导一个更大的发展空间，可以充分发挥领导更大的潜能。
(17)、认真学习d的路线、方针、政策及法律法规知识，努力提高自己的业务工作能力，严格要求自己，勤于工作，团结同志，遵章守纪。
(18)、工作缺乏魄力。领导决策太过于谨慎，特别是决策重大问题时，总是反复调查论证，多方征求意见，以求万无一失，缺少说一不速战速决的魄力和胆识。
(19)、企业生产管理、经营管理及财务管理等情况；对下属企业经营活动及财务工作的指导、监督、管理情况；
(20)、能认真出色地完成了领导交给的各项工作任务，拼搏精神强，兢业奉献思想觉悟高。
3、对领导干部 评价
(1)、(2)履行廉洁从政(从业)责任，给予“发现某某同志存在违反国家财经法律法规或领导干部廉洁自律规定的行为”意见的。
(2)、篇幅短小，语言概括、简洁、扼要，具有评语和结论性质。
(3)、领导个人素质高，理性思考和工作能力相匹配，为大家树立了学习的榜样。
(4)、领导的不足在处，领导工作的平台过于狭窄，难以体现其才能。
(5)、“基本有效”的标准：决策被全面执行，能够基本有效监管国有资产的使用，并基本实现决策目标，但有轻微损失浪费。
(6)、“有效”的标准：决策被全面执行，能够有效监管国有资产的使用，实现决策目标。
(7)、不得说“港澳台游客来华旅游”，而应称“港澳台游客来大陆(或：内地)旅游”。
(8)、2王振华、路洋《“介入系统”嬗变》，《外语学刊》2010年第3期。
(9)、廉是指遵纪守法，办事公道、行为廉洁，品德高尚。
(10)、d委(d组)及其组织(人事)部门根据干部管理权限，按照规定的程序和方法，对确定的考察对象进行全面了解和公正评价，为干部选拔任用提供依据的一项重要工作。
(11)、炼了自我学习和团队合作精神，增强了集体荣誉感和社会责任感，培养和提升了人际沟通和
(12)、有的国际组织的成员中，既包括一些既有国家，也包括一些地区。在涉及此类国际组织时，不得使用“成员国”，而应使用“成员”或“成员方”，如不能使用“世界贸易组织成员国”、“亚太经合组织成员国”，而应使用“世界贸易组织成员”、“世界贸易组织成员方”、“亚太经合组织成员”、“亚太经合组织成员方”(英文用members)。
(13)、“无效”的标准：决策没有被执行或部分执行，不能有效监管国有资产的使用，造成明显损失浪费，不能实现决策目标。
(14)、各项考核性指标完成100%以上(含100%)或增减性指标100%以上良性增减的，评价为“全面完成”。
(15)、实施民主测评制，从群众满意的角度来评价领导干部是否“信得过”
(16)、主管领导，思想觉悟高，业务素质强，善于把握大局，驾驭全局，在政治上、思想上、觉悟上始终与d中央保持高度一致，一丝不苟地贯彻省公司的决策部署，对待下属员工平易近人，不摆架子。
(17)、二要更多地了解领导者的特点。领导者的经历、经验、学识、气质、习惯、爱好、修养等个人的特点，不仅是形成讲话风格的重要因素，而且都会不同程度地对讲话产生直接影响。不了解这些情况，勉强体现领导风格，只能是隔山买牛，不知所以，甚至南辕北辙。了解领导者的这些特点，不是也没有必要郑重其事地全面考察领导者的言行，只要通过工作往来，或同熟悉领导者的同志多接触，对领导者的文稿多研究，平时多留心有关情况，功到自然成。
(18)、其次是语篇整体不统一。干部考察材料一般千余字，要求语言凝练、内容丰富，概括被考察干部近年来较突出的工作实绩及表现。如果不注意语篇整体的内在逻辑，层次不分明，就容易出现不同类型评价错置、论点与论据不统优点缺点前后矛盾等情况。
(19)、在报道社会犯罪和武装冲突时，一般不要刻意突出犯罪嫌疑人和冲突参与者的肤色、种族和性别特征。比如，在报道中应回避“黑人歹徒”的提法，可直接使用“歹徒”。
(20)、d章明确规定，纪委的主要任务是：维护d的章程和其他d内法规，检查d的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助d的委员会加强d风建设和组织协调反腐败工作。
4、对领导干部评议意见精简
(1)、穆斯林宰牛羊及家禽，只说“宰”，不能写作“杀”。
(2)、佟场书记好心肠，终日操劳殷富忙。绿蛋粉虫齐创汇，率先筑起小康庄。
(3)、《中国共产d地方委员会工作条例》强调，d的地方委员会应当认真履行d风廉政建设主体责任。可以说，d委落实主体责任是加强d风廉政建设、深入推进全面从严治d的“牛鼻子”工程，全d8800万d员，410多万个d组织，这么庞大的政治实体，如果比喻为一只大牛的话，抓住牛鼻子，就能指哪打哪、推动前进。
(4)、能是学习法律法规，学习方针政策，学习专业知识，学学习技能。不断提高自身综合素质和办文、办事、办会能力，能讲会说，善于协调，靠水平和能力树形象，求进步。
(5)、“基本真实”的标准：财务核算、会计核算资料基本真实、完整，审计调整幅度大于5%并小于或等于10%，可使用“基本真实”评价用语。
(6)、同志：能够解放思想、开拓创新，较好地开展了分管的各项工作。
(7)、领导干部起草自己的讲话稿，其风格会自然流露，跃然纸上，而其他人起草领导者满意的有风格的讲话稿，难度相对大一些。
(8)、涉及信仰伊斯兰教的民族的报道，不要提“猪肉”。
(9)、四要积累与领导讲话稿风格相关的知识与素材。要起草出一份有分量又有风格的领导讲话稿，仅仅具有一般的理论和专业知识是不够的，必须更多地掌握与领导讲话风格相关的知识与素材，目标是与领导者的知识结构相近或相合。不这样，就会在体现领导讲话稿风格上遇到困难，就难以圆满完成任务。比如，所服务的领导者善于旁征博引，如果没有广博的知识，就不能满足领导者的这种需要；再如，有的领导者擅长理论思维，不论多复杂的问题都能讲出些道理来，如秘书人员理论功底差，就不能很好地阐发领导者的思想观点，也难以熟练地体现领导者的讲话风格。
(10)、d的十八届三中全会《决定》指出，落实d风廉政建设责任制，d委负主体责任。