方能行稳致远
1、脚踏实地方能行稳致远
(1)、全面脱贫后，东西部扶贫协作制度该何去何从？
(2)、1998年，我加入了中建五局三公司，在当时的长沙海关项目预算部工作。此后先后任项目副经理、公司经营部经理、公司总经济师、副总经理、d委书记、董事长等职，从一名项目基层员工一步步成长为三公司主要负责人。从上世纪90年代末到“十二五”末，我既全程亲历、见证了三公司的跨越发展，也在服务、奉献企业中贡献了自己的青春和力量，实现了个人成长与企业发展的同频共振、同向同行。
(3)、每一朵花都会绽放，只是有的开在了春天，有的在秋天才绽放。教育是爱的共鸣，是心与心的呼应，教师对每一个学生都应该倾注关爱。唤醒激励他们，发现他们的闪光点，培养他们的自信心，引导孩子们求真、崇上、向善、健康快乐的成长。“三百六十行，行行出状元”，我们的社会需要各类人才，发现学生的长处，因材施教，不唯分数论，不用一个尺度去评价学生，这才是教育规律；引导学生全面发展，引导学生发现发展自己的特长，将孩子的身心健康放在首位，这才是教育发展规律。当然顺应规律不是放任放纵，严慈相济才是对学生正确的关爱，才是对教育的负责，才能培养出身心健康有正确人生观和价值观、世界观的合格公民和优秀人才。
(4)、百年大计，教育为本，教育大计，育人为本，立德为先；学高为师，身正为范。好师德让我们走得更远，飞得更高。教师要规范自己的言行，做到遵纪守法，仪表端庄大方，谈吐文明礼貌，潜移默化地影响学生的行为习惯养成；教师要有理想信念、有道德情操、有仁爱之心以引领学生树立远大理想，崇真尚美。教师要关心爱护学生，秉持公平公正，力求以父母之心平等对待每一个学生；有扎实学识，智慧是动力，为着学生的身心健康和终身发展，而不是只盯着分数，只看得见眼前。作为教师，要牢记初心使命，为d育人，为国育才。自古就有“师者所以传道、授业、解惑也”，即便是在倡导教师是学习的组织者和引导者的今天，教师能够组织好课堂，引导好学生，要让学生能“亲其师”，必须要有渊博的学识、独到的见解。而这就要求我们教师要终身学习，“问渠那得清如许，为有源头活水来”。多读书，读好书，好师德需要人文精神的浸润和滋养。读文学作品，丰厚文化底蕴，提高人文素养；读教育专著，学习教育理念，提升业务能力。在学习中反思、总结、提升，思考，成就我们的学生，成就我们自己。无论教师还是学生，只有依靠学习才能走向未来。
(5)、大度的人不是没和人有过冲突，只是他们从不强求一致，而是允许差异的存在，与人“和而不同”。
(6)、会上，高三年级教学级长郑水丰老师对本次统测成绩进行了整体分析。郑级以精准详细的数据为基础，对比分析了本次统测班级总分、各科分数等情况，用表格、图形等进行了客观全面的分析，为加强我校高三年级教学工作打下了坚实的基础。
(7)、公信力是慈善组织的生命。信息公开和透明运作是获取和提高社会公信力的前提和条件，也是彰显慈善组织影响力和道德感召力的关键。
(8)、心胸宽广，能容人者，必定智慧加持，内心丰盛而富足，人生之路越走越顺，越走越宽。
(9)、如何运用《厚黑学》的手段为人处世呢？厚黑学主要讲的就是心黑脸厚，使用起来有三种表现形式：
(10)、最后，赵秀珍副校长对高三教学和班级管理工作了整体部署。赵秀珍副校长首先高度肯定了老师们的付出与努力和各科备课组长的出题质量。同时提到在班级管理与教学常规方面，要注重营造班级学习氛围，激发学生学习内驱力，加强针对性特别辅导。此外，针对学科备考方向，要加强学科研讨与合作，落实科组常规与集体备课。
(11)、师德为先，育人为本，方能行稳致远。在教育的路上，我们要坚定不移地贯彻d的教育方针政策，满怀教育情怀，用爱心和智慧唤醒、激发每一个孩子，用初心和信心、耐心和责任心，守望他们的成长，让生命之花尽情绽放。作为教师，我们要秉持激情和梦想，要眼中有光亮，一路仰望，一路兼程，一路欣赏，才能引领孩子们，走过花季，去迎接他们心中的诗和远方。
(12)、在严管重治的今天，d纪国法利剑高悬，只有心存敬畏，才能行稳致远。同时，还要敬畏生命，敬畏自然，敬畏一切值得我们敬畏的人和事。
(13)、以互联网为依托，交通运输行业涌现出的新业态企业不是天外来客。在市场经济一次又一次大浪淘沙的洗牌中，这些企业最终是凤凰涅槃，还是横冲直撞成为“一地鸡毛”，诚信至关重要。正所谓大道至简，只有坚守诚信经营、以诚待客，以更好满足人民群众出行需求为根本目的，不断精益求精提升服务，企业才能真正做大做强，才能行稳致远。这是市场经济的大逻辑、硬道理。
(14)、现代人生活在快节奏的时代，诚信更是与时俱进地变成一次性，一个人一旦失信于人一次，没有人会给你第二次机会。人生若想稳定致远，惟有诚信。利他天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往。人不为己，天诛地灭。这些都无可厚非，并且与利他并不矛盾。也就是我们常说的共赢或双赢。
(15)、一个人能否成功，取决于他的能力，而能走多远，则取决于他的胸襟和气度。
(16)、三公司用“规则”定方向、立标准、促发展，事事有制度覆盖、人人受程序约束，用制度管权、按制度办事、靠制度管人，实现了上下同欲、干群同心、效能提升，为确保企业基业长青奠定了坚实根基。
(17)、结果事情败露，人家报了警，他也被行政拘留。
(18)、但不要忘了，朝天上吐口水的人，最终弄脏的，往往是自己的脸。
(19)、一是坚持竞争性选用机制。坚持d管干部的原则，发挥d委决策前置作用，落实干部民主推选与民主测评工作，把好干部选用关。同时，突出经营导向，打造经营性干部队伍。二级机构总助及以上领导干部提拔，要求原则上要有营销业绩。此外，注重结果导向，坚持竞争性选人用人；强化试用期考察，新提拔领导时原则上先任副职主持工作，经过试用考察，同时绩效考核排名靠前的方能转正。
(20)、因为一点小摩擦，就要毁掉别人的一生，践踏人家辛苦努力多年的成果。
2、方能行稳致远
(1)、三公司一直是一个讲政治、讲规则的红色央企，在历史和现实的交织、传统和创新的碰撞中，逐步发展形成了“敬畏规则、尊重贡献、崇尚简单、追求精彩”的十六字管理方针。将“敬畏规则”置于管理方针的首要位置，足见三公司人对“遵守规则、尊约守法”的高度重视，这保障了企业半个世纪的健康运营、行稳致远。
(2)、“守初心，就是要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以坚定的理想信念坚守初心，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，时刻不忘我们d来自人民、根植人民，永远不能脱离群众、轻视群众、漠视群众疾苦。”在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上，习近平总书记深刻阐明了“守初心”的核心内涵，对我们在思想上和行动上自觉践行d的根本宗旨，提出了明确要求，指明了前进方向。
(3)、相信梦想是价值的源泉，相信眼光决定未来的一切，相信成功的信念比成功本身更重要，相信人生有雨果说：“花的事业是尊贵的，果实的事业是甜美的，让我们做叶的事业吧，因为叶的事业是平凡而谦逊的。”教育不就是叶的事业吗？它琐碎，细微，不会轰轰烈烈，做这样的事业靠的就是教师保持一颗远离浮躁、沉静淡泊的内心。何保民老师说：“人相对于客体(他人)才是有意义的，客体不同，意义不同。人的本体是没有意义的，只是一个过程。”作为教师，我们相对于学生而言，我们的意义就是引领他们成人，成才；对社会而言，我们在做叶的事业，在做慢的事业，在培养社会主义的建设者和接班人。我想，我们的教育就要靠千千万万个保持沉静淡泊的教师，沉下心来钻研教材、研究学生、育人教书，让教育回到最初的模样。我们在引领学生“读书”的过程中，促使学生获得知识，形成能力，传承文化，筑梦未来。挫折没有失败，相信生命的质量来自决不妥协的信念。相信生活是美好的，相信人生是充满希望的，懂得人比钱重要，能用钱解决的问题都不是问题。
(4)、从半世纪的历史经验出发，经过深入总结剖析，我认为三公司持续稳健高质量发展的背后，至少有四个值得考量的因素，分别是：战略致胜、经营为先、人才第一和规则至上。
(5)、蔡元培任北大校长后，对北大进行了各项改革，采取“思想自由，兼容并包”的办学方针，用“不拘一格降人才”的方式，招聘了当时各家的代表人物。
(6)、他说，当时，他明明知道收受红包礼金是违法犯罪行为，为d纪国法所不容，但是，又抵挡不住金钱的诱惑，只好铤而走险。实际上，他最怕逢年过节。面对客户送来的节日费，收还是不收，自己既矛盾又痛苦，好像在火上烤着一样十分难受。内心经常在进行激烈斗争，其结果，往往被贪念占了上风。每次，他自我警告下不为例了，却都食言了，直至东窗事发。这样一来，不光自己失去了人身自由，家人也因此蒙羞。
(7)、在区域布局上，打造了“四纵一横一片”的全国化区域布局，推进“西稳东扩南移”战略，既做大了规模，也分散了风险，对冲了市场的不确定性，实现了“旱涝互济、南北对冲”。
(8)、互联网时代，专业化的慈善行为，需要创新手段和形式，但慈善创新不是商业营销，不能丢掉宗旨，剑走偏锋。如果一味追求吸引眼球的创意、制造轰动的煽情，而忽视公开透明、规范合法的慈善本色，丢失践行责任、传递爱心的公益初心，再浓情蜜意的讲述也会变成虚情假意的噱头，最终伤害社会爱心，影响慈善生态。慈善的形式无论声势浩大，还是静水流深，但其过程必须纤毫毕现；公众有权了解善款使用方式，其所捐助的每一分钱都应经得起打量。从这个意义上说，慈善的创新首先应当围绕提高组织公信力、增强运营机制的透明度来进行，否则，再好的创意，如果没有诚信的内核，没有资金用途披露，没有信息公开机制，没有公众监督渠道，都只能是阳光下的雪花，使公众信任很快流失。
(9)、嫉妒之下，它便与猎人做了交易，请猎人帮忙驯服那匹马，将它带走，代价是自己也要套上马嚼子让猎人骑上。
(10)、为人处世，要行稳致远，首先要养成谦虚谨慎的好品行。
(11)、高秋好赋腾飞曲，盛世当歌奋进诗。10月13日，我校高三年级第二次分析会在d员活动室召开。石门高级中学副校长赵秀珍，年级主任姚金生，教学级长郑水丰，德育级长周敏和高三年级全体教师参加了本次会议，会议由高三年级教学级长郑水丰老师主持。
(12)、世间的阴谋也好，阳谋也罢，在强大的实力面前都如飞蛾而已！谦虚谨慎、居安思危、善于学习将使人永立不败之地！
(13)、五十而知天命。50岁的三公司，理性持重而不失激情，成就斐然但依然奋进。祝福三公司在“十四五”和下一个五十年，继续传承光荣与梦想，不断书写属于建筑央企的灿烂华章！
(14)、董美春文集：期待 风姿绰约金竹山 后半生太珍贵，且行且惜 今年春节最开心 风水就在身边 写给女孩父母的悄悄话 留着青山在，不怕没柴烧 最好的名片 美丽瞬间 幸福其实很简单 爱与不爱，全在时间 黑夜的诱惑 聆听 远亲不如近邻 这个环卫工人可真了不起！ 父亲，这个打断牙都得往肚里吞的称谓 谢谢，2017 陪伴，便是最长情的告白 我的闲暇时分，生活滋味妙不可言 想念，一道做不完的功课
(15)、“十二五”期间，固定资产投资依然高位运行，大型公建及基础设施项目机会涌现，公司积极亮剑公投市场，同时紧跟“一带一路”、长江经济带等国家战略，新拓展了武汉、兰州、贵阳、山东等区域。“十二五”末实现合同额超400亿，人员规模超3000人，做大了体量规模，成为了“中建一流号码公司”；
(16)、心宽了，格局就大了，站得也就更高了，眼中是广大的世界，看到的皆是“胜景”，自然气度不凡，能观人之长处，补人之短处。
(17)、守正创新方能行稳致远！50年来，三公司始终坚持d建引领，深度践行战略致胜、经营为先、人才第规则至上，一直以来都是中国建筑创新发展的引领者和湖南建筑行业的一面旗帜，也是中建五局扭亏脱困的贡献者，在半世纪峥嵘岁月中，始终正道向上、勇立潮头、历久弥新！
(18)、王少玄在吉安县调研时强调：胸怀大局着眼全局为吉安贯彻新发展理念实现新跨越作出更大贡献
(19)、佛曰：“浮生如茶，破执如莲，戒急用忍，方能行稳致远”。
(20)、“治世不一道，便国不法古”。今年是换届之年，也是大干之年。在县(市、区)、各乡镇新的领导班子刚刚到任、各项工作紧张有序、十分繁忙的特殊时刻，市委召开全市大改革引领大发展推进大会，足以证明这项工作和这次大会的特殊重要性和极端紧迫性。我们要激励全市上下学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，弘扬伟大建d精神、井冈山精神和改革开放精神，保持“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，走出一条新时代吉安高质量发展新道路；要激励新班子迅速把“气”提起来、把“劲”鼓起来、把“力”聚起来，迈好第一步、见到新气象；要激励全市上下按照“思想解放、改革攻坚、发展跨越”的逻辑，凝心聚力、奋发进取，迎接市第五次d代会胜利召开；要持续深化思想大解放，不断破除思想之冰、革除体制障碍，以改革之笔描绘发展新画卷，建设革命老区高质量发展先行区，努力在江西崛起中奋勇争先。
3、步步合理谋划,方能行稳致远
(1)、四是坚持后备梯队机制。三公司高度重视人才梯队建设，建立了从青苗计划到二级机构年轻干部梯队、后备项目经理，从优秀青年干部梯队到中高层干部梯队，覆盖各个层级的后备干部梯队。长期坚持“三好三重三讲”的后备队伍选用导向，明确了公司干部选用的标准和原则。同时，提出“双培方针”，即坚持将d员培养成骨干、将骨干培养成d员，既保证了d员队伍的先进性和纯洁性，也促进了干部职工d建意识和政治水平的提升。后备干部培养方面，三公司重视岗位培训，设立后备领导培训岗位；坚持纵向“四练”和横向“四交流”的培养路径，让后备干部经历多层级、多岗位的锤炼，快速获得成长。通过这些举措，三公司建立起了强大的后备人才队伍，为支撑高质量发展储备了优质的人力资源。
(2)、作者：董美春，女，湖南娄底市人。曾出版散文集«冷水泡茶»。土著民经作者授权发表。
(3)、敬畏，是对事务的一种态度，包括敬重和畏惧。佛说，举头三尺有神明，敬畏之心不可无。告诫信众无论什么事，要认认真真、坦坦荡荡，不可无所顾忌，人在做，神在看。《老子》说，天网恢恢，疏而不漏。这话与佛的告诫异曲同工，目的是警示世人要遵守规矩，不能怠慢，更不能违反，否则会收到应有的惩罚，任何人都没有例外。
(4)、世界丰富多彩，正如世上没有两片相同的叶子，一千个读者有一千个哈姆雷特，人与人之间也不可能全都一个样。
(5)、子曰：“事君可贵可贱，可富可贫，可生可杀，而不可使为乱。”
(6)、▲武汉永清商务综合区A地块A1塔楼(2017)
(7)、就在慈善公益一路高歌快进的同时，虚假慈善也如影随形。诈捐、骗捐、强捐、索捐、勒捐等行为屡见不鲜，利益驱动下的不规范甚至虚假慈善大行其道。仅2017年，公安机关就侦破了“人人公益”“鸟巢善心大会”“善心汇”等多起打着慈善旗号的诈骗案件，涉案金额高达数百亿元，受骗群众数以百万计。剖析林林总总的伪慈善现象不难发现，作假者往往凭借慈善公益的金字招牌，为违规组织或商业行为披上虚假外衣，将假爱心、真营利，假救助、真炒作隐藏在花样各异的“马甲”之下，使社会公众真假难辨。假借慈善敛财，不仅侵占公共财产，而且玷污慈善名誉，败坏慈善形象，降低公众对于慈善事业的信任度，进而导致对慈善事业的投入和参与意愿下降，严重影响中国慈善事业的发展。
(8)、▲中建科技湖南有限公司宁乡工厂(2015)
(9)、在电视剧《觉醒年代》中，蔡元培先生集和蔼与慈爱为一身，然而先生最令人敬佩的，是他的容人气度。
(10)、行稳致远，要求人们在各项工作中要稳中求进。稳，不是停滞不前，而是以稳应变，求真务实。
(11)、有一个考生高考失利，看到平时与自己有过摩擦的同学考得好，越想越气，越想越觉得是同学影响了自己的学习，想狠狠惩罚一下他，就偷偷将同学的志愿改成了一所三流院校。
(12)、当官不为民作主,不如回家卖红薯。——徐九经
(13)、小心行得万年船。可惜这船只能跟在别人的大船后面飘。
(14)、三人行必有吾师，首先向工作能力出众、社交水平高的同事或者朋友学习，仔细观察他们的一言一行；用心体会并把自己的学到东西运用在工作及人际交往上。
(15)、无独有偶。今天，学校组织学员到娄底监狱参观，从反面进行d风廉政教育。
(16)、心胸狭窄的人，遇见什么事都烦，看见谁都想冲上去给人一巴掌。
(17)、即使如此，也还要坚持，小心才能驶得万年船。
(18)、工会主席，高级教师，本科学历，从事语文教学工作，陕西省优秀班主任，汉中市巾帼建功标兵，宁强县优秀教师。有多篇论文和教学设计获奖、发表。
(19)、通过宏观区域的精准布局和业务结构的持续优化，三公司得以不断拓展新的市场增长极，推进了企业价值创造能力的持续稳步提升。
(20)、慈善公益是社会文明进步的标志。何谓慈善，为何慈善以及如何慈善，是有关慈善的基本问题。对这一基本问题的理解和把握，决定着人们从事慈善的理念、动力和行为，也决定着慈善事业发展。在当下纷繁的伪慈善乱象面前，我们尤其需要厘清慈善的概念，重温有关慈善的基本常识和逻辑。
4、方能行稳致远什么意思
(1)、三是坚持常态化交流机制。以“721”人才成长定律为遵循，三公司坚持通过轮岗交流实践，加速干部队伍的积累沉淀和裂变成长。具体来说是做好了五种轮岗交流：一是发展性轮岗交流。围绕企业发展战略和结构调整需要，通过领导干部的有序流动和合理配置，促进企业全面协调发展。二是优化性轮岗交流。根据领导班子建设需要，通过轮岗交流，进一步优化班子整体结构，增强班子集体战斗力。三是培养性轮岗交流。针对经历阅历单一的领导干部，通过多岗位、多单位的磨练历练，提升个人的领导能力和综合素养。四是任期性轮岗交流。坚持对任期超过规定期限的人员，进行轮岗交流。五是特殊性轮岗交流。涉及财务资金、采购管理等业务的人员，因需要进行轮岗交流。
(2)、并且，先生在北大营造出新旧文化交织，对抗的氛围，不仅使新文化更加茁壮成长起来，也让北大形成了“百花齐放”的学术氛围。
(3)、“十一五”到“十三五”期间，三公司坚持一年一个工作主题，五年一个中心任务，保持了战略规划的“纵向贯通，横向连接”。颇具前瞻性的、先进的战略规划，持续为企业发展赢得致胜先机。具体来说，主要体现在“识变、应变、求变”三个方面。
(4)、全面掌握驾驶技术和道路交通法律法规，是安全出行的保证，如果违背此原则，轻者是主动把自己的钱送进别人的口袋，重者，则是车毁人亡。看来，车子让人快乐也让人痛苦。
(5)、也正是在这样的集体中学习和生活，得以助力她们熬过一个又一个艰难的时刻，最终达成了自己的目标，创造了一个奇迹。
(6)、为人处世，怎样才能行稳致远？这个问题很广泛，综合起来，应具体体现在这几个方面:体现在一个“仁”字上，具体表现为同情友爱;体现在一个“义”字上，具体表现为公证的举动。以理服人，做事与处理事情上公评、公证、合理;体现在一个“礼”字上，具体表现为相互尊重;体现在一个“智”字上，具体表现为遇事不惊，处事不急，镇定自若，有很好的方法处理各种事务;体现在一个“信”字上，诚信做事，诚信做人，诚信是立德之本。总之，以仁、义、礼、智、信五字处世，就会达到行稳致远的目的。
(7)、二是坚持正负向激励机制。围绕“级别能上能下，岗位能进能出，收入能增能减”的目标，做好干部的考核激励。员工考核综合经营业绩指标考核、工作目标考核、民主测评等情况进行加权评定，落实“721”强制排名。同时加强考核结果运用，不仅直接作用于薪酬待遇，对多次考核排名靠后的，还进行末位换岗或降低职级，有效激发了干部职工干事创业的活力。